原创力文档- 1、本文档共12页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
影视剧制片人聘用合同范本[页2]2024年通用
本合同目录一览
1.制片人与聘用人员的定义与关系
1.1制片人的定义
1.2聘用人员的定义
1.3制片人和聘用人员的关系
2.聘用岗位、职责与要求
2.1聘用岗位
2.2聘用职责
2.3聘用要求
3.聘用期限与起始日期
3.1聘用期限
3.2起始日期
4.劳动报酬与支付方式
4.1劳动报酬
4.2支付方式
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.社会保险与福利待遇
6.1社会保险
6.2福利待遇
7.保密协议
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3保密违约责任
8.合同的变更、解除与终止
8.1变更条件
8.2解除条件
8.3终止条件
9.违约责任与争议解决
9.1违约责任
9.2争议解决方式
10.合同的生效、履行与终止
10.1生效条件
10.2履行方式
10.3终止后的权利义务处理
11.其他约定
11.1知识产权归属
11.2信息披露
11.3宣传推广
12.合同的修订与补充
12.1修订条件
12.2补充内容
13.合同的解除与终止后的权利义务处理
13.1解除后的处理
13.2终止后的处理
14.争议解决与法律适用
14.1争议解决方式
14.2法律适用
第一部分：合同如下：
第一条制片人与聘用人员的定义与关系
1.1制片人的定义
制片人是指具有影视作品制作资格，对影视作品的制作、发行、推广等全过程负责的自然人、法人或其他组织。
1.2聘用人员的定义
聘用人员是指制片人根据影视项目需要，聘用的承担具体工作岗位的在职或兼职自然人。
1.3制片人和聘用人员的关系
制片人作为雇主，享有对聘用人员的招聘、培训、管理、考核和支付报酬等权利，聘用人员应当履行制片人所确定的岗位职责，遵守制片人的规章制度，按照制片人的指示完成工作任务。
第二条聘用岗位、职责与要求
2.1聘用岗位
聘用岗位包括但不限于导演、编剧、演员、摄影师、录音师、剪辑师、美术设计师、化妆师、服装师、道具师等。
2.2聘用职责
（1）遵守国家的法律法规及制片人的规章制度；
（2）按照制片人的要求，完成其在岗位上的各项工作任务；
（3）尊重同事，团结协作，共同完成影视作品制作；
（4）对制片人的商业秘密和知识产权予以保密。
2.3聘用要求
（1）具备相应的专业技能和工作经验；
（3）身体健康，能够胜任高强度的工作；
第三条聘用期限与起始日期
3.1聘用期限
聘用期限自双方签订合同之日起至影视作品制作完成之日止。
3.2起始日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
第四条劳动报酬与支付方式
4.1劳动报酬
制片人应根据影视项目的实际情况和聘用人员的岗位、工作量等因素，合理确定聘用人员的劳动报酬。
4.2支付方式
劳动报酬的支付方式为每月按时发放，具体支付日期和方式由双方协商确定。
第五条工作时间与休息休假
5.1工作时间
聘用人员应遵守制片人的工作时间安排，按照项目进度要求加班加点，确保影视作品的制作进度。
5.2休息休假
聘用人员在影视作品制作期间，按照国家的法律法规和制片人的规章制度享受休息休假。
第六条社会保险与福利待遇
6.1社会保险
制片人为聘用人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利待遇
制片人应按照国家的法律法规和制片人的规章制度，给予聘用人员相应的福利待遇，包括但不限于节假日福利、员工培训、员工活动等。
第八条合同的变更、解除与终止
8.1变更条件
任何一方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的附件。
8.2解除条件
在合同履行期间，任何一方不得单方面解除合同。如因不可抗力或双方协商一致，可以解除合同。解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。
8.3终止条件
合同终止条件如下：
（1）合同约定的期限届满；
（2）影视作品制作完成；
（3）双方协商一致终止合同；
（4）不可抗力导致合同无法履行。
第九条违约责任与争议解决
9.1违约责任
违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
9.2争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条合同的生效、履行与终止
10.1生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效
文档评论（0）