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个人营销活动管理流程及活动管理工具手册;流程篇
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保费方案达成率便于掌控全年方案的完成进度,保证年度方案的达成;
人均保费为了衡量团队整体实力而设定的指标;
人均产能反映出单人员战力状况,同时表达活动人员收入水平,是反映队伍稳定性的
重要指标之一
活动率活动率上下反映出部门的活动情况,它是反映队伍稳定性的重要指标之一;
件均保费可以反映出销售导向、商品组合附加险等销售技巧方面的问题;
有效人均件数表达出单人员的活动能力及销售技巧;
有效增员率反映出营业单位增员的有效性;
脱落率是衡量团队稳定性的重要指标之一;
新增拜访名单使业务员养成收集拜访名单,以便有方案拜访的习惯;
拜访客户数使业务员养成按方案拜访的习惯;
新增准主顾数帮助业务员养成储藏准主顾的习惯,并形成良好的销售环境;
保费继续率反映契约品质好坏的指标;
客户投诉率考核员工的效劳水平及展业行为;
费用率帮助养成本钱控制的习惯;
月每周活动率便于掌控和落实分段经营指标的达成
月累计活动率便于控制全月活动率的进度达成。;首年保费驱动业绩指标的因素;指标设定关系图;各层级营销活动管理工具摘要;区经理营销活动管理工具;季工具
对营业部经理销售管理技巧/意愿矩阵分析;季工具
对营业部经理销售管理技巧/意愿矩阵分析;季工具
对营业部经理技能评估表;季工具
对营业部经理鼓励/辅导行动方案表;区经理营销活动管理工具;月报表
区经理关键业绩指标目标设定表;月报表
区经理业务改善措施方案;月报表
区经理上月业务改善措施进展检讨;营业部经理营销活动管理工具;季工具
对业务主任销售管理技巧/意愿矩阵分析框架;季工具
对业务主任销售管理技巧/意愿矩阵分析框架
年第季填写日期:;季工具
对业务主任技能评估表;季工具
对业务主任鼓励/辅导行动方案表;营业部季度经营系统评估诊断表〔1/2〕;营业部季度经营系统评估诊断表〔2/2〕;营业部季度工作方案编制表〔1/2〕;营业部季度工作方案编制表〔2/2〕;;营业部经理营销活动管理工具;月报表
部经理关键业绩指标目标设定表;营业部月度工作总结方案表〔1/2〕;营业部月度工作总结方案表〔2/2〕;月报表
部经理业务改善措施方案;月报表
部经理上月业务改善措施进展检讨
年月填写日期:部别:部经理姓名:
措施具体行动预期效果目前进展状况改进之处或后续工作;日期2345678910111213141516171819202122232425262728293031;营业部经理营销活动管理工具;周报表
营业部每周活动情况统计表;营业部周工作总结方案表〔1/2〕;营业部周工作总结方案表〔2/2〕;业务主任营销活动管理工具摘要;
关键业绩指标
活动率(%)
有效人均件数(件)
件均保费(元)
有效增员率(%)
脱落率(%);月报表
营业组每月活动情况计划表;业务主任
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