《人力资源招聘整体外包管理规范》征求意见稿.docx

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T/EJCCCSEXXX-XXXX

人力资源招聘整体外包管理规范

1范围

本文件规定了人力资源招聘整体外包管理的基本要求、机构管理、服务内容、服务流程、服务要求、质量评价与改进。

本文件适用于人力资源管理外包活动。

2规范性引用文件

本文件没有规范性引用文件。

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。3.1

招聘整体外包overalloutsourcingofrecruitment

指公司将全部或部分招聘流程委托给具有专业资质的外部服务提供商，由其按照公司要求完成人才寻访、筛选、推荐及部分招聘环节组织实施等工作。

3.2

人力资源外包humanresourceoutsourcing

按照客户委托要求，承接客户管理或业务中的人力资源服务活动。3.3

人力资源管理外包humandatamanagementoutsourcing按照客户委托要求，承接客户管理中的人力资源服务活动。

3.4

人力资源外包机构humanresourceoutsourcingagency

接受客户人力资源外包委托，提供人力资源外包服务的专业服务机构。

4基本要求

4.1服务资质

人力资源外包机构应具备以下资质：

a)依法取得具有人力资源外包服务经营范围的工商营业执照和人力资源服务资质的机构；

b)服务涉及其他行业行政许可的业务时