- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
在线教育平台师资培训协议书
合同编号:__________
甲方(培训方):________________
地址:__________________________
联系方式:_____________________
电子邮箱:_____________________
乙方(受培训方):________________
地址:__________________________
联系方式:_____________________
电子邮箱:_____________________
第一章总则
1.1本协议由甲方和乙方于____年____月____日签订,旨在规范双方在在线教育平台师资培训方面的合作事宜。
1.2甲方为具备合法经营资格的在线教育平台,拥有丰富的教育资源和师资力量。乙方为甲方提供师资培训服务,以提高甲方在线教育平台的教学质量。
第二章培训内容与方式
2.1甲方委托乙方为其在线教育平台提供以下师资培训内容:
2.1.1教学方法与技巧培训;
2.1.2课程设计与开发培训;
2.1.3教育心理学培训;
2.1.4教育法律法规培训;
2.1.5其他与在线教育相关的培训。
2.2乙方应根据甲方需求,制定培训计划,并按照以下方式进行培训:
2.2.1线上培训:通过视频会议、在线直播、网络课程等形式进行;
2.2.2线下培训:根据甲方需求,在甲方所在地或乙方所在地进行面对面培训;
2.2.3混合培训:结合线上与线下培训方式进行。
第三章培训期限与费用
3.1培训期限为____个月,自本协议签订之日起计算。
3.2甲方应按照以下方式向乙方支付培训费用:
3.2.1甲方在本协议签订后____个工作日内,向乙方支付培训费用的50%作为预付款;
3.2.2乙方完成培训后,甲方在验收合格后____个工作日内,向乙方支付剩余的50%培训费用。
第四章保密与知识产权
4.1乙方应对在培训过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密,未经甲方书面同意,不得向第三方披露。
4.2乙方在培训过程中所使用的课件、教材等知识产权归乙方所有,但甲方有权在培训范围内使用。
4.3甲方在培训过程中所获得的乙方知识产权,未经乙方书面同意,不得用于甲方以外的其他用途。
第五章违约责任
5.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或造成对方损失的,应承担相应的违约责任。
5.2甲方未按约定支付培训费用的,乙方有权暂停培训服务,并要求甲方支付逾期付款违约金。
5.3乙方未按约定提供培训服务,导致甲方损失或培训效果未达到预期,甲方有权要求乙方退还部分或全部培训费用。
5.4双方应严格按照本协议约定履行义务,如发生纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第六章培训质量保证
6.1乙方应保证培训内容的科学性、实用性和针对性,保证培训质量符合甲方的要求。
6.1.1乙方需提供师资培训人员的资质证明,保证培训人员具备相关专业背景和教学经验;
6.1.2乙方应定期对培训内容进行更新,以适应教育行业的发展和甲方需求的变化;
6.1.3乙方应在培训过程中提供必要的辅导和答疑,保证甲方师资队伍能够充分理解和掌握培训内容。
6.2甲方有权对乙方提供的培训服务进行评估,评估结果作为支付培训费用的依据。
6.2.1甲方应在培训结束后____个工作日内向乙方提供书面评估报告;
6.2.2如评估结果未达到约定标准,甲方有权要求乙方免费提供补训服务或退还部分培训费用。
第七章培训管理与监督
7.1甲方应指定专门联系人负责与乙方沟通协调培训事宜。
7.1.1甲方联系人应保证及时向乙方反馈培训需求、变更和意见;
7.1.2甲方联系人应协助乙方解决培训过程中出现的问题,保障培训顺利进行。
7.2乙方应建立培训管理机制,保证培训服务的质量和效率。
7.2.1乙方应建立培训档案,记录培训过程、培训成果和参训人员信息;
7.2.2乙方应定期向甲方报告培训进展情况,保证甲方对培训过程有充分的了解。
第八章人员派遣与考核
8.1乙方应按照甲方需求,选派合格的培训人员参与培训。
8.1.1乙方派遣的培训人员应具备相关资质和经验,且在培训前向甲方提供详细个人资料;
8.1.2乙方应保证培训人员的稳定性,如因乙方原因导致培训人员更换,乙方应承担由此产生的额外费用。
8.2甲方有权对乙方派遣的培训人员进行考核。
8.2.1甲方应在培训过程中对乙方培训人员进行定期或不定期的考核;
8.2.2如考核结果未达到甲方要求,甲方有权要求乙方更换培训人员。
第九章合作期限与终止
9.1本协议的合作期限为____年,自____年____月____日起至____年____月_
您可能关注的文档
最近下载
- 2025年电子物证初级试卷及答案.doc VIP
- 烟雾病和烟雾综合征诊断与治疗中国专家共识(2024版).pptx VIP
- Q/CR 549.5-2016 铁路工程土工合成材料 第5部分:土工布.PDF VIP
- GB50168-2018 电气装置安装工程 电缆线路施工及验收标准.pdf VIP
- 人行天桥钢箱梁施工方案.doc VIP
- 建筑工程领域AI应用现状与趋势研究报告 -AI in AEC.docx
- 第5講移民实边:明清时期的边疆移民(4课时).ppt VIP
- 新人教版四年级上册道德与法治精编知识点(背诵用).doc
- 冶金企业全要素评估表(人机物环管).docx VIP
- 一种建筑工程管理用安全防护栏.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)