- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
小微企业2024年劳动协议标准化模板版A版
本合同目录一览
1.第一条劳动合同的订立
1.1第一项用人单位和劳动者的基本信息
1.2第二项劳动合同的期限
1.3第三项工作内容和工作地点
1.4第四项工作时间和休息休假
1.5第五项劳动报酬
1.6第六项社会保险和福利待遇
1.7第七项劳动保护
2.第二条劳动合同的履行
2.1第一项用人单位的义务
2.2第二项劳动者的义务
2.3第三项劳动合同的变更
2.4第四项劳动合同的解除和终止
2.5第五项经济补偿
3.第三条劳动合同的解除
3.1第一项劳动者解除劳动合同的条件和程序
3.2第二项用人单位解除劳动合同的条件和程序
3.3第三项经济补偿的计算和支付
4.第四条劳动争议的解决
4.1第一项劳动争议的协商解决
4.2第二项劳动争议的调解
4.3第三项劳动仲裁
4.4第四项诉讼途径
5.第五条保密协议
5.1第一项保密信息的范围和内容
5.2第二项保密信息的保护措施
5.3第三项保密信息的例外情况
5.4第四项违反保密协议的责任
6.第六条竞业限制
6.1第一项竞业限制的适用范围和期限
6.2第二项竞业限制的解除和变更
6.3第三项违反竞业限制的责任
7.第七条知识产权
7.1第一项劳动者创造的知识产权归属
7.2第二项劳动者与用人单位之间的知识产权争议
8.第八条劳动合同的附件
8.1第一项附件的名称和内容
8.2第二项附件的效力
9.第九条其他约定
9.1第一项劳动者与用人单位的其他约定
9.2第二项附件的修改和补充
10.第十条违约责任
10.1第一项用人单位的违约责任
10.2第二项劳动者的违约责任
11.第十一条争议解决地点和适用法律
11.1第一项争议解决地点
11.2第二项适用法律
12.第十二条劳动合同的生效、修改和解除
12.1第一项劳动合同的生效条件
12.2第二项劳动合同的修改
12.3第三项劳动合同的解除
13.第十三条通知和送达
13.1第一项通知的方式和时间
13.2第二项送达地址和联系方式
14.第十四条完整性和效力
14.1第一项合同的完整性
14.2第二项合同的效力
第一部分:合同如下:
第一条劳动合同的订立
1.1第一项用人单位和劳动者的基本信息
甲方(用人单位):(用人单位全称),地址:(用人单位地址),统一社会信用代码:(统一社会信用代码)。
乙方(劳动者):(劳动者姓名),性别:(劳动者性别),身份证号码:(劳动者身份证号码),住址:(劳动者住址)。
1.2第二项劳动合同的期限
本劳动合同期限为(固定期限/无固定期限),自(劳动合同开始日期)至(劳动合同结束日期)。
1.3第三项工作内容和工作地点
乙方的工作内容为(具体工作职位或岗位),工作地点为(工作地点)。
1.4第四项工作时间和休息休假
乙方的工作时间为(工作时间),休息休假按照国家和地方的有关规定执行。
1.5第五项劳动报酬
乙方的月工资为(月工资数额),工资支付时间为每月的(支付日期),工资支付方式为(支付方式,如银行转账、现金等)。
1.6第六项社会保险和福利待遇
甲方按照国家和地方的有关规定为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享受国家规定的福利待遇,包括但不限于年假、产假、病假等。
第二条劳动合同的履行
2.1第一项用人单位的义务
甲方应当按照本合同的约定提供工作岗位,按时足额支付乙方工资,并提供乙方应当享有的福利待遇。
2.2第二项劳动者的义务
乙方应当按照甲方的要求,认真履行工作职责,遵守工作纪律,保守商业秘密,不得从事与甲方利益相冲突的活动。
2.3第三项劳动合同的变更
如因客观情况发生变化,需要变更本合同的,双方可以协商一致,并签订书面变更协议。
2.4第四项劳动合同的解除和终止
双方提前解除或者终止本合同的,应当按照国家法律法规和本合同的约定办理。
2.5第五项经济补偿
如双方提前解除或者终止本合同,甲方应当按照国家法律法规和本合同的约定支付经济补偿。
第三条劳动合同的解除
3.1第一项劳动者解除劳动合同的条件和程序
乙方提前解除劳动合同的,应当提前(提前通知期限)书面通知甲方。
3.2第二项用人单位解除劳动合同的条件
文档评论(0)