2025年度派遣人员劳动合同及岗位调整合同.docx

2025年度派遣人员劳动合同及岗位调整合同

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被派遣方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、派遣人员描述

1.人员信息

乙方派遣至甲方的人员信息如下：

姓名：______

性别：______

身份证号：______

岗位：______

职务：______

2.岗位职责

（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度；

（2）完成甲方安排的工作任务；

（3）保守甲方商业秘密；

（4）接受甲方管理和监督。

二、劳动合同期限与岗位调整

1.劳动合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.岗位调整

甲方根据工作需要，可对乙方派遣人员进行岗位调整。岗位调整应提前______天通知乙方，并经双方协商一致。

三、薪酬待遇

1.薪酬标准

乙方派遣人员的薪酬标准如下：

基本工资：______元/月；

绩效奖金：根据甲方绩效考核制度执行；

社会保险及公积金：按照国家规定和甲方相关政策执行。

2.薪酬支付

甲方每月______日前支付乙方派遣人员的工资。

四、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方违反本合同约定，均可提前______天书面通知对方解除合同。

2.合同终止

本合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣人员进行工作表现和能力的评估。

有权根据工作需要调整乙方派遣人员的岗位，但应保证乙方派遣人员的合法权益。

义务：

为乙方派遣人员提供符合国家规定的劳动条件和安全保障。

按照合同约定支付乙方派遣人员的工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

享有合同约定的工资和福利待遇。

享有国家规定的劳动权益，如休息休假、社会保险等。

义务：

服从甲方的工作安排和管理。

完成甲方安排的工作任务，保证工作质量。

六、合同履行与监督

1.合同履行

乙方派遣人员应按照合同约定的时间、地点、数量和质量履行工作职责。

甲方应定期对乙方派遣人员的工作进行监督和评估。

2.监督方式

甲方可以通过现场检查、工作汇报、绩效考核等方式对乙方派遣人员的工作进行监督。

七、合同变更与解除

1.合同变更

如因不可抗力或其他原因需要变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式进行变更。

2.合同解除

合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于派遣人员信息、薪酬待遇等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：______

见证人签字：______

合同签