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贵州省事业单位人员聘用合同书5篇

篇1

甲方（聘用单位）名称：贵州省XX事业单位

地址：贵州省XX市XX区XX路XX号

乙方（受聘人员）姓名：XXX

性别：男/女

民族：汉族

学历：本科/专科/硕士/博士

职称：初级/中级/高级

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

紧急联系人：XXX-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国劳动合同法》及贵州省相关法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同信守。

一、劳动合同期限

1.合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.甲方在试用期内，依据试用期的考核情况，决定乙方是否转正。试用期满，经考核合格，甲方正式录用乙方。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方从事XX岗位工作。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其工作任务。

2.乙方的工作地点在贵州省XX市XX区XX路XX号。甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX天工作制，每天工作XX小时。具体上下班时间根据岗位需要确定。

2.乙方在合同期内，可享受国家规定的各项休息、休假待遇。甲方应按照国家法律法规规定安排乙方加班，并按规定支付加班工资。

四、劳动报酬与社会保险

1.甲方根据法律、法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的工资结构为XX元的基本工资加绩效工资，并根据乙方的工作表现及贡献，给予相应的奖金和福利。乙方的试用期工资为XX元。试用期满后，甲方根据乙方的表现和考核情况，确定乙方的正式工资。具体工资待遇以甲方人力资源部门发布的薪酬体系为准。

3.乙方在合同期内，可享受与甲方其他员工相同的福利待遇。包括但不限于：年终奖、高温津贴、烤火费、过节费等。具体福利待遇根据甲方人力资源部门发布的福利政策执行。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业机密和信息保密，并不得向任何第三方泄露或传播。乙方保密义务自本合同签订之日起至本合同终止后两年止。若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

2.乙方在合同期内及合同终止后两年内，不得从事与甲方业务相同或相近的工作，也不得在与甲方有竞争关系的单位谋取利益。若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。竞业限制条款在乙方离职后依然有效。竞业限制违约金为人民币XX元整（￥XX）。该违约金在乙方离职后由甲方一次性支付至乙方指定账户。如因特殊原因需提前解除竞业限制条款的，双方需协商达成一致意见后方可解除。

六、违约责任

1.甲方或乙方违反本合同约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方违约行为的严重程度及给对方造成的实际损失确定。若因违约方原因导致合同无法继续履行或实现合同目的，违约方需赔偿因此给对方造成的全部损失。包括但不限于：直接损失和间接损失、有形损失和无形损失等。同时，违约方还需支付违约金人民币XX元整（￥XX）至对方指定账户。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还需承担补足责任。

2.若因不可抗力导致合同无法继续履行或实现合同目的，双方均不承担违约责任。但双方应友好协商解决合同终止后的相关事宜。包括但不限于：未结算的工资、奖金、福利等费用的结算与支付问题以及双方协商确定的其他事项。若协商不成，双方可通过法律途径解决争议问题。

七、其他约定事项

1.双方同意本合同项下的所有争议首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决具有法律效力。在仲裁或诉讼期间，双方应继续履行本合同中不涉及争议的其他条款。若因争议导致合同无法继续履行或实现合同目的时，双方应协商确定其他解决方案或依法解除本合同。若协商不成时双方可通过法律途径解决争议问题并追究对方的法律责任。仲裁或诉讼费用由败诉方承担（包括合理的律师费用）。若双方均有过错时则各自承担相应的

篇2

甲方（聘用单位）：贵州省XX事业单位

地址：贵州省XX市XX区XX街XX号

法定代表人：XXX

乙方（受聘人员）：XXX

性别：XX

民族：XX

出生年月：XXXX年XX月XX日

政治面貌：XX

学历：XX

专业：XX

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