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江苏开放大学作业

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江苏开放大学

形成性考核作业

学号2014080000222

姓名杨杰

课程代码110060

课程名称现代管理理论与实务

评阅教师

第四次任务

共五次任务

2

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江苏开放大学

任务内容：

一、名词解释（每题5分，共15分）

1、职位权力

2、非职位权力

3、领导特质理论

二、单选题（每题1分，共25分）

1、以下是实际所观察到的某些领导的行为表现：①自行做出并宣布决策；②强行

推销自己所做的决策；③做出决定并允许提出问题；④提出可修改的讨论计划；⑤

提出问题、征求意见并作出决策；⑥规定界限但由集体作出决策；⑦允许下属在上

级规定的界限内行使决策权。对这7种领导行为的最适当分类是（）

A.①②属于专制式，③④⑤属于参与式，⑥⑦属于民主式。

B.①属于专制式，②③④⑤属于民主式，⑥⑦属于放任式。

C.①②属于专制式，③④⑤属于民主式，⑥⑦属于放任式。

D.①②属于专制式，③⑤属于民主式，④⑥⑦属于放任式。

2、对于一个以自我实现需要占据主导地位的员工来说，最有效的激励措施是()

A.提高工资B.改善工作环境C.颁发奖状D.委以重任

3、在组织的纵向沟通网络中，居于两端的人只能与内侧的一个成员联系，居中的

人则可分别与两人传递信息，进行组织系统自上而下或自下而上的沟通。这种沟通

形态属于（）

A.链式沟通B.轮式沟通C.环式沟通D.全通道式沟通

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4、赫兹伯格的双因素理论认为（）有助于激发员工的工作热情。

A.提供良好的工作条件B.工作上的成就感

C.改善员工的生活条件D.严格的劳动纪律

5、在赫茨伯格的双因素理论中，提到了保健因素的概念，关于保健因素，可以有

如下解释，哪种提法是正确的?(）

A.保健因素能预防和减少职工的不满，但不能使其对工作非常满意

B.保健因素最大的作用是确保人的生理与心理健康

C.保健因素的满足，能使职工对工作非常满意

D.保健因素的满足，有助于职工潜力的发挥

6、张莉今年26岁，是某电脑公司市场开发部经