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新版建筑工地人力雇佣协议(2024年版)版B版.docxVIP

新版建筑工地人力雇佣协议(2024年版)版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

新版建筑工地人力雇佣协议(2024年版)版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方(雇佣方)

1.2乙方(受雇方)

1.3定义

2.工作内容

2.1工作职责

2.2工作地点

2.3工作时间

3.雇佣期限

3.1起始日期

3.2结束日期

3.3延长条款

4.薪资待遇

4.1薪资标准

4.2薪资支付方式

4.3奖金及扣款

5.劳动条件

5.1劳动保护

5.2休息休假

5.3培训与发展

6.社会保险和福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动争议解决

7.1和解

7.2调解

7.3仲裁

7.4诉讼

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3泄露后果

9.违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

9.3违约赔偿

10.解除和终止合同

10.1解除合同的条件

10.2终止合同的条件

10.3合同解除或终止后的权益处理

11.其他条款

11.1不可抗力

11.2合同的变更和补充

11.3合同的解除和终止

11.4适用法律

11.5争议解决

12.附件

12.1工作证明

12.2身份证明

12.3其他相关文件

13.签署

13.1甲方代表

13.2乙方代表

13.3签署日期

14.合同生效

14.1生效条件

14.2生效时间

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

1.1甲方(雇佣方)

1.2乙方(受雇方)

1.3定义

(1)工作职责:乙方按照甲方的要求,完成甲方指定的工作任务。

(2)工作地点:甲方指定的工地。

(3)工作时间:按照甲方规定的正常工作时间执行。

第二条工作内容

2.1工作职责

乙方的工作职责包括但不限于:

(1)按照甲方的要求,完成建筑工地的各项施工任务。

(2)遵守甲方的劳动纪律和工地管理制度。

(3)配合甲方完成工程项目的各项验收工作。

2.2工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的工地。

2.3工作时间

乙方的作息时间按照甲方规定的正常工作时间执行,如有特殊情况,甲方有权调整乙方的工作时间。

第三条雇佣期限

3.1起始日期

本合同的起始日期为双方签署之日起。

3.2结束日期

本合同的结束日期为工程项目的竣工交付之日。

3.3延长条款

如双方同意延长合同期限,应签订书面extensionagreement,并明确延长后的起始日期和结束日期。

第四条薪资待遇

4.1薪资标准

乙方的月薪资为人民币元整,其中包括基本工资、岗位工资和绩效工资。

4.2薪资支付方式

甲方每月日之前,以现金/转账方式支付乙方上一个月的薪资。

4.3奖金及扣款

(1)乙方完成甲方规定的目标任务,甲方按照约定给予相应的奖金。

(2)乙方如有迟到、早退、请假等违反劳动纪律的行为,甲方有权从乙方薪资中扣除相应款项。

第五条劳动条件

5.1劳动保护

甲方应按照国家规定,为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护用品,并定期进行安全培训。

5.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体按照甲方的规章制度执行。

5.3培训与发展

甲方应为乙方提供相应的职业培训和发展机会,以提高乙方的工作技能和综合素质。

第六条社会保险和福利

6.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

(1)乙方享有年终奖、节假日福利等福利待遇。

(2)乙方因病、伤等原因需要休息治疗的,甲方按照国家规定支付相应的医疗费用。

第七条劳动争议解决

7.1和解

双方在发生劳动争议时,应通过友好协商的方式解决问题。

7.2调解

如协商不成,可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

7.3仲裁

如调解不成,双方同意向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

7.4诉讼

如对仲裁裁决不服,可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条保密条款

8.1保密内容

乙方在合同期内及合同终止后,应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于:客户信息、工程图纸、施工工艺、经营策略等。

8.2保密期限

乙方的保密义务自合同生效之日起计算,至合同终止或解除之日起五年内有效。

8.3泄露后果

如乙方泄露了甲方的保密信息,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

第九条违约责任

9.1甲方违约

如甲方未按合同约定支付薪资、奖金,未提供乙方合理的劳动条件等,乙方有权

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