监理劳动合同.docVIP

监理劳动合同通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

单位名称：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

地址：

联系方式：

一、总则

1.1合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在监理工作方面的权利和义务关系，保障双方的合法权益，保证监理工作的顺利进行。乙方依据本合同为甲方提供监理服务，甲方依据本合同向乙方支付劳动报酬等相关权益。

1.2适用范围

本合同适用于乙方在甲方所承接的监理项目范围内的所有工作内容，包括但不限于对工程项目的质量、进度、安全等方面的监督管理等相关工作。

二、合同双方基本信息

2.1用人单位信息

2.1.1单位名称

[甲方单位全称]

2.1.2法定代表人

[甲方法定代表人姓名]

2.1.3地址

[甲方单位办公地址]

2.1.4联系方式

[甲方联系电话或其他联系方式]

2.2劳动者信息

2.2.1姓名

[乙方姓名]

2.2.2性别

[乙方性别]

2.2.3身份证号码

[乙方身份证号码]

2.2.4地址

[乙方居住地址]

2.2.5联系方式

[乙方联系电话或其他联系方式]

三、监理工作岗位及职责

3.1工作岗位

乙方的工作岗位为监理岗位，负责对甲方指定的工程项目进行监理工作。

3.2岗位职责

3.2.1监理工作内容概述

乙方负责对工程项目从规划设计到竣工验收整个过程的监理。包括但不限于审查工程设计文件、施工图纸，检查施工单位的资质和施工人员的资格证书，监督施工过程中的质量控制、安全管理措施的执行情况，对工程进度进行跟踪并及时向甲方汇报，协调工程项目各参与方之间的关系等。

3.2.2具体工作任务与要求

（1）工程前期，乙方应仔细审查工程设计文件和施工图纸，如发觉不符合相关规范或存在潜在风险的地方，应及时以书面形式向甲方和设计单位提出修改建议。对于施工单位的资质审查，要严格按照国家相关法律法规和行业标准进行，保证施工单位具备承担本工程的能力。

（2）在施工过程中，乙方应定期到施工现场进行检查。对工程质量的监督，要依据相关工程质量验收标准，对原材料、构配件、设备的质量进行抽检，对隐蔽工程进行重点检查并做好记录。在安全管理方面，检查施工单位的安全管理制度是否健全，安全防护措施是否到位，对发觉的安全隐患应要求施工单位立即整改，情况严重的应责令停工整顿。对于工程进度，乙方应根据施工计划进行对比分析，若出现进度滞后的情况，应协助施工单位分析原因并制定相应的赶工措施。

（3）在工程竣工验收阶段，乙方应组织相关各方按照工程竣工验收规范进行验收。对验收中发觉的问题，监督施工单位进行整改，直至工程达到合格标准。同时乙方应整理和归档监理过程中的所有资料，包括监理日志、监理月报、工程质量评估报告等，并移交给甲方。

四、合同期限

4.1固定期限

本合同的固定期限为[起始日期]至[结束日期]。合同期满，双方如无异议，本合同自动延续[延续时长]。

4.2试用期期限

本合同试用期为[试用期起始日期]至[试用期结束日期]。试用期内，甲方将对乙方的工作能力、工作态度等方面进行考察，乙方应按照本合同约定的岗位职责履行义务。如乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。

五、劳动报酬

5.1工资标准

乙方的工资标准为每月[具体金额]元。该工资标准包含乙方的基本工资、岗位工资等所有应得报酬。

5.2工资支付方式与时间

甲方将以[支付方式，如银行转账]的方式支付乙方工资。工资支付时间为每月的[具体日期]，如遇法定节假日或特殊情况，支付时间可提前或顺延，但甲方应提前通知乙方。

5.3加班工资计算

若乙方因工作需要加班，甲方应按照国家相关法律法规支付加班工资。平日加班的，加班工资按照乙方小时工资的150%计算；周末加班且无法安排补休的，加班工资按照乙方日工资的200%计算；法定节假日加班的，加班工资按照乙方日工资的300%计算。乙方加班应按照甲方规定的流程进行申请和审批，未经审批的加班甲方有权不予认可。

5.4工资调整机制

甲方将根据公司的经营状况、乙方的工作表现、市场工资水平等因素，在本合同履行期间对乙方的工资进行调整。工资调整的时间间隔原则上不少于[调整间隔时长]，调整幅度由甲方根据实际情况确定。乙方工作表现优秀、为公司做出突出贡献的，甲方可根据具体情况适时给予工资调整或特殊奖励。

六、工作时间与休息休假

6.1标准工作时间

乙方实行标准工作时间制度，每周工作[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。具体工作时间为[起始工作时间]至[结束工作时间]，中间包含[休息时长]的休息时间。

6.2不定时工作制或综合计算工时工作制

如因监理工作的特殊性，需要乙方实行不定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方应按照国家相关法律法规向劳动行政部门申请审批。经审批同意后，乙方应按照相关规定执行。在实行不定时工作制或综合计算工时工