健身房用工合同范本8篇.docx

健身房用工合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事健身教练工作，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任健身教练岗位工作，负责指导会员进行健身锻炼。

2.乙方的工作地点为甲方的健身房，地址为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时，具体工作时间为：_________。

2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。

2.乙方享有健身教练的课时费，具体标准为：_________。

3.乙方享有其他可能的津贴、补贴或奖金，具体数额根据甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方负责为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

2.乙方享有甲方规定的员工福利，如年终奖、过节费、生日蛋糕等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如健身教练服装、运动鞋等。

2.甲方为乙方提供必要的劳动条件，如健身教练所需的健身器材、场地等。

3.甲方对乙方进行职业危害防护教育，并提供相应的防护措施。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的规章制度，包括上下班时间、健身教练行为规范等。

2.乙方应遵守劳动纪律，不得在工作时间从事与健身教练工作无关的活动。

3.甲方有权对违反规章制度和劳动纪律的乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

八、保密义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、客户信息等保密信息保密，不得泄露给外界。

2.乙方在离职后一定年限内，不得在甲方经营场所周边从事与甲方业务相同的竞争性工作。具体年限为：_________年。

九、违约责任

1.甲方或乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。

2.因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的全部损失。

十、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事健身教练工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任健身教练岗位，负责指导会员进行健身锻炼。

2.乙方的工作地点为甲方的健身房，地址为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定节假日的休息权利。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方的月薪为人民币_________元，具体薪资根据乙方的岗位和职务确定。

2.甲方应按月支付乙方的工资，具体支付时间为每月的_________日。

3.甲方应将工资直接汇入乙方的银行账户或支付现金。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定向乙方提供福利待遇，如发放过节福利、提供劳动保护用品等。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供带薪年休假