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夏令营助教合同5篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（助教）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方作为夏令营助教事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方的安排下，认真履行夏令营助教的职责，协助主办方做好夏令营的组织、管理和服务工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的夏令营活动地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方有权享受国家法定节日和甲方规定的休息日。具体休息时间由甲方安排。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方的基本工资为______元/月，甲方应按月向乙方支付工资。具体支付时间为每月的第一个工作日。

2.乙方在夏令营工作期间，如遇到法定节假日或特殊情况需要加班的，甲方应按规定支付加班费用。

3.乙方在合同期内表现优异或有突出贡献的，甲方可给予相应的奖励。

五、保险及福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例按照国家和地方规定执行。

2.乙方在夏令营工作期间，如因工作原因受伤或患病，甲方应承担相应的医疗费用的50%。具体报销比例和限额以甲方规定为准。

3.乙方在合同期满或提前解除合同时，甲方应根据《中华人民共和国劳动法》的规定，给予乙方相应的经济补偿。具体补偿标准按照甲方规定执行。

六、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。变更后的合同应以书面形式签订，并自签订之日起生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.甲乙双方在解除劳动合同时，应遵循《中华人民共和国劳动法》的规定，提前通知对方，并办理相关离职手续。具体通知期和手续按照甲方规定执行。

5.乙方在合同期满或提前解除合同时，应归还甲方所有工作资料和物品，并不得泄露甲方商业机密和客户信息。如有违反，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

6.甲方在合同期满或提前解除合同时，应按规定向乙方支付相应的经济补偿或赔偿金。具体补偿或赔偿标准按照甲方规定执行。

7.甲乙双方在合同期满或提前解除合同时，应共同遵守以下约定：

（1）乙方应在离职后一段时间内（一般为半年）不得从事与甲方业务相竞争的工作或从事损害甲方利益的活动；

（2）乙方在离职后应继续为甲方保守商业机密和客户信息；

（3）甲方在离职后应按规定向乙方提供必要的证明文件或资料；

（4）双方应共同遵守其他关于离职后行为的约定。如有违反，违约方应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（夏令营主办方）：_________

乙方（夏令营助教）：_________

根据平等自愿的原则，甲乙双方经过友好协商，就甲方聘请乙方为夏令营助教的相关事宜，达成如下协议：

一、合同背景

甲方为了举办一次难忘的夏令营活动，需要聘请乙方作为夏令营助教。乙方在夏令营期间的主要职责是协助主教练进行日常管理和教学，确保夏令营的顺利进行。

二、合同内容

1.乙方身份

乙方作为夏令营助教，将协助主教练进行日常管理和教学。乙方的主要职责包括但不限于：

*协助主教练制定教学计划，确保教学质量；

*负责夏令营的日常管理，包括学生生活、学习等方面的照顾；

*参与学生活动，增进师生关系；

*及时发现并解决学生在学习和生活中遇到的问题。

2.合同期限

本次夏令营活动的时间为：_________年_________月_______