2025年度派遣人员劳动合同及社会保险缴纳协议.docx

2025年度派遣人员劳动合同及社会保险缴纳协议

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用工单位）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、派遣人员描述

1.派遣人员信息

派遣人员姓名为______，性别______，身份证号码______。

派遣人员具备从事______工作的能力，具备相关资格证书（如有）。

2.派遣人员职责

派遣人员应在乙方的工作地点和岗位上，按照乙方的工作要求，完成甲方指定的各项任务。

派遣人员的职责包括但不限于：______（详细说明职责内容）。

二、劳动合同与社会保险

1.劳动合同

甲方与乙方签订本派遣人员劳动合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

派遣人员在合同期间享有与乙方正式员工同等的权益和待遇。

2.社会保险缴纳

甲方负责为派遣人员按照国家规定缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方按照国家规定和甲方的要求，为派遣人员缴纳相应的社会保险费用。

三、派遣人员数量与费用

1.派遣人员数量

甲方预计派遣至乙方的人员数量为______人。

实际派遣人数以甲方最终书面通知为准，但通知应在乙方开工前______天（具体时长）发出。

2.派遣人员费用

派遣人员的基本工资为______元/月，加班工资按照国家规定计算。

本合同派遣人员费用预计为______元（大写：______），该费用根据预计人数和工资标准计算得出，最终费用以实际派遣人数和相应工资标准结算为准。

四、派遣时间与地点

1.派遣时间

甲方应在合同签订后的______个工作日内将派遣人员安排至乙方指定的工作岗位。

乙方根据工程进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内安排派遣人员上岗。

2.派遣地点

派遣人员的工作地点为乙方位于______（详细地址）的工程施工现场或乙方另行书面指定的地点。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的人员进行工作表现和能力的评估。

有权根据工作需要调整派遣人员的岗位和工作内容。

义务：

为派遣人员提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。

按照合同约定支付派遣人员的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供符合要求的人员。

有权对派遣人员的工作表现进行监督和考核。

义务：

按照合同约定使用派遣人员，并为其提供必要的工作条件和指导。

为派遣人员提供与正式员工相同的劳动保护和社会保险待遇。

六、派遣人员的工资与福利

1.工资

派遣人员的月工资为______元，按月支付。

工资支付日为每月______日。

2.福利

派遣人员享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

乙方应按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

七、派遣期限与终止

1.派遣期限

本派遣协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

双方经协商一致，可以延长派遣期限，并签订补充协议。

2.终止条件

派遣人员严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

乙方因经营需要或工作调整，不再需要派遣人员；

派遣协议约定的其他终止条件。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照协议约定支付工资或福利，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向派遣人员支付违约金。

若甲方未按照协议约定提供工作条件或劳动保护，应承担相应责任。

2.乙方违约责任

若乙方未按照协议约定派遣人员，每逾期一天，应按照协议总金额的______%向甲方支付违约金。

若乙方提供的派遣人员不符合协议约定，应承担相应责任，包括但不限于更换人员或赔偿损失。

九、合同的变更与解除

1.变更

本派遣协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损