2025年度派遣员工劳动合同补充协议规范文本.docx

2025年度派遣员工劳动合同补充协议规范文本

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用工单位）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、派遣员工描述

1.员工基本信息

员工姓名：______

员工性别：______

员工出生日期：______

员工身份证号码：______

员工岗位：______

员工工种：______

2.员工技能与资质

乙方确认，派遣的员工具备履行其岗位职责所需的技能和资质。

二、派遣员工数量与期限

1.派遣员工数量

甲方计划派遣的员工数量为______名。

实际派遣数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在合同签订后______个工作日内发出。

2.派遣期限

本协议的派遣期限为______个月（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、派遣员工工资与福利

1.工资标准

派遣员工的工资标准为______元/月。

工资支付方式为______（如：每月支付、每季度支付等）。

2.福利待遇

派遣员工享有乙方提供的相应福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、派遣员工管理

1.工作安排

乙方负责派遣员工的工作安排和日常管理，包括但不限于工作内容、工作时间、工作地点等。

2.纪律与考核

派遣员工应遵守乙方的规章制度，服从管理。乙方对派遣员工进行考核，考核结果作为工资调整和续签合同的依据。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的员工进行工作表现和技能的评估。

有权要求乙方按照协议约定的条件更换不符合要求的员工。

义务：

按照协议约定支付员工工资和福利。

为员工提供必要的工作条件和安全保障。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照协议约定提供工作内容和岗位要求。

如因甲方原因导致员工未能正常工作，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

派遣符合协议要求的员工到甲方工作。

对员工进行必要的培训和指导，确保其能够胜任工作。

六、派遣员工管理

1.工作安排

乙方应确保派遣的员工按照甲方的工作要求完成工作任务。

甲方有权根据工作需要调整员工的工作内容和岗位。

2.违纪处理

如派遣员工违反甲方规章制度，甲方有权按照规定进行纪律处分。

七、保密条款

1.双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密义务在本协议终止后仍有效。

八、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本补充协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本补充协议的组成部分，具有与本补充协议同等的法律效力。

2.解除

除本补充协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本补充协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本补充协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本补充协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行本补充协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决本补充协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本补充协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在本补充协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于员工个人信息、工作安排等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自本补充协议签订之日起至协议终止后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本补充协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本补充协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：______

见证人签