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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

教师招聘协议通用文本2024年版版A版

本合同目录一览

1.协议主体及定义

1.1甲方（招聘方）

1.2乙方（应聘方）

1.3合同术语定义

2.招聘职位与岗位职责

2.1职位描述

2.2岗位职责

3.合同期限

3.1试用期

3.2正式聘用期

4.劳动报酬

4.1试用期工资

4.2正式聘用期工资

4.3奖金与福利

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.社会保险和公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.终止和解除合同

8.1合同终止情形

8.2合同解除情形

8.3经济补偿

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律诉讼

10.合同的变更与终止

10.1合同变更

10.2合同终止

11.其他约定

11.1培训

11.2知识产权

11.3个人信息保护

12.违约责任

12.1甲方违约

12.2乙方违约

13.附则

13.1附件

13.2生效条件

13.3合同修改

14.合同的签署与生效

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3合同生效

第一部分：合同如下：

1.协议主体及定义

1.1甲方（招聘方）

1.2乙方（应聘方）

1.3合同术语定义

（1）试用期：自乙方正式入职起，为期三个月的试用期。

（2）正式聘用期：自试用期满后，乙方继续在甲方工作期间。

（3）工作日：指甲方规定的正常工作日，包括每周五天，每天八小时的工作时间。

（4）劳动报酬：包括工资、奖金、津贴等。

2.招聘职位与岗位职责

2.1职位描述

乙方应聘的职位为（具体职位名称），主要职责是（具体岗位职责）。

2.2岗位职责

（1）按照教学大纲和教学计划进行教学工作；

（2）参与课程建设，开展教学研究；

（3）参加甲方组织的各类培训、讲座等活动；

（4）积极参与学校的各项管理工作；

（5）完成甲方交办的其他工作。

3.合同期限

3.1试用期

自乙方正式入职之日起，为期三个月的试用期。试用期满，甲乙双方如需终止合同，应提前三天通知对方。

3.2正式聘用期

试用期满且双方同意续签的，进入正式聘用期。正式聘用期内的合同解除或终止，应遵守相关法律法规和本合同约定。

4.劳动报酬

4.1试用期工资

乙方在试用期的工资为人民币（具体金额）元/月。

4.2正式聘用期工资

乙方在正式聘用期的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准见附件。

4.3奖金与福利

乙方按照甲方的相关规定享受年终奖、节假日福利等。

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

乙方按照甲方规定的正常工作时间工作，每周工作五天，每天工作八小时。

5.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

6.社会保险和公积金

6.1社会保险

甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金

甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳住房公积金。

7.保密协议

7.1保密内容

乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、内部管理资料等予以保密。

7.2保密期限

乙方的保密义务自双方签订本合同之日起生效，至离职后一年内终止。

7.3违约责任

乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体的赔偿金额和方式，双方可另行约定。

8.终止和解除合同

8.1合同终止情形

有下列情形之一的，甲乙双方可以终止合同：

（1）试用期满，甲乙双方不同意续签的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方解除合同的；

（3）乙方因病或伤残不能从事原工作，甲方解除合同的；

（4）乙方因国家法律法规规定的原因解除合同的。

8.2合同解除情形

有下列情形之一的，甲乙双方可以解除合同：

（1）双方协商一致解除合同的；

（2）甲方因经营需要调整乙方工作岗位，乙方不同意调整的；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训后仍不能胜任工作的；

（4）乙方因个人原因提出解除合同的。

8.3经济补偿

甲方解除或终止合同时，应按照国家和地方法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

9.争议解决

9.1协商解决

甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2调解解决

协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解组织