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甲方：XXX

乙方：XXX

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工地农民工劳务合同精选

本合同目录一览

1.劳务范围与内容

1.1劳务工作的具体内容

1.2工作时间和休息时间安排

1.3劳务人员的职责与权利

2.劳务报酬

2.1报酬标准和支付方式

2.2报酬的计算方法和支付时间

2.3额外报酬和奖金的计算方法

3.劳务期限

3.1合同的开始和结束时间

3.2合同的续签条件和方式

3.3提前解除合同的条件和责任

4.劳务人员的招聘与录用

4.1招聘渠道和信息发布

4.2面试和录用流程

4.3录用通知和入职手续

5.劳务人员的培训与管理

5.1培训内容和时间安排

5.2管理措施和纪律要求

5.3员工福利和保障措施

6.劳务人员的劳动保护

6.1劳动安全与卫生规定

6.2劳动保护设施和用品的提供

6.3意外伤害保险的购买和理赔

7.合同的变更与解除

7.1变更条件和程序

7.2解除条件和责任

7.3合同解除后的待遇处理

8.违约责任与争议解决

8.1双方违约的责任和赔偿方式

8.2争议解决方式和程序

8.3法律适用和管辖法院

9.其他条款

9.1保密条款和商业秘密保护

9.2通知和送达方式

9.3合同的生效和终止条件

10.附件

10.1劳务人员名单和岗位分配

10.2培训计划和课程安排

10.3劳动保护设施和用品清单

11.签字盖章页

11.1甲方（用人单位）签字盖章

11.2乙方（劳务人员）签字盖章

12.附件说明

12.1附件的名称和数量

12.2附件的生效条件和时间

13.补充条款

13.1对条款的补充和修改

13.2双方协商一致的其他内容

14.合同的修订历史

14.1修订日期和修订内容

14.2修订人和审批人签字

第一部分：合同如下：

第一条劳务范围与内容

1.1劳务工作的具体内容

乙方（农民工）应按照甲方的要求，在甲方提供的工地从事下列工作：

（一）土建工程；

（二）装修工程；

（三）安装工程；

（四）甲方指定的其他临时性工作。

1.2工作时间和休息时间安排

乙方的工作时间按照甲方工地实际施工时间安排，每天不超过8小时，每周不超过40小时。休息日安排按照国家和地方法律法规以及甲方工地实际情况执行。

1.3劳务人员的职责与权利

乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守工地规章制度，保证工程质量。乙方有权按照合同约定获得劳务报酬，享受劳动保护，参加职业技能培训等。

第二条劳务报酬

2.1报酬标准和支付方式

乙方的劳务报酬按照甲方工地同类工作的市场价格确定，具体金额双方协商确定。报酬支付方式为每月支付一次，次月支付上月工资。

2.2报酬的计算方法和支付时间

乙方工资计算按照实际工作时间计算，不足一个整月的按实际工作天数计算。甲方应在每月5日前将上月工资支付给乙方。

2.3额外报酬和奖金的计算方法

乙方完成甲方规定的加班任务或者完成特殊工作任务的，甲方应当按照国家法律法规和合同约定支付加班费或者奖金。具体标准和计算方法双方协商确定。

第三条劳务期限

3.1合同的开始和结束时间

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。除非一方提前解除合同，否则合同到期自动续约一年。

3.2合同的续签条件和方式

合同到期后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并按照原合同约定的条件续签。

3.3提前解除合同的条件和责任

合同期内，除非一方严重违反合同约定，否则双方不得随意解除合同。如甲方因特殊情况需要提前解除合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资作为赔偿。

第四条劳务人员的招聘与录用

4.1招聘渠道和信息发布

甲方通过合法渠道发布招聘信息，包括但不限于招聘网站、社交媒体等。招聘信息应包含招聘职位、要求、待遇等详细信息。

4.2面试和录用流程

乙方应按照甲方要求参加面试。面试合格后，甲方应在三个工作日内通知乙方录用结果。

4.3录用通知和入职手续

甲方录用乙方后，应向乙方发出录用通知书，并要求乙方按照通知书要求办理入职手续。入职手续包括但不限于提供身份证明、签订劳动合同等。

第五条劳务人员的培训与管理

5.1培训内容和时间安排

甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的职业技能培训和安全教育。培训时间安排应提前通知乙方，培训地点在甲方工地。

5.2管理措施和纪律要求

乙方应遵守甲方的工地管理制度和纪律要求，服从甲方管理。如乙方违反甲方规定，甲方有权按照合同约定采取相应措施。

5.3员工福利和保障措施

甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，并根据乙