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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
工厂计件用工劳务合同范本(2024版)
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（用人单位）
1.2乙方（劳动者）
第二条：劳务内容
2.1计件项目
2.2工作标准和要求
第三条：合同期限
3.1合同开始日期
3.2合同结束日期
第四条：工作时间和休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假安排
第五条：劳动报酬
5.1计件工资标准
5.2工资支付时间及方式
第六条：社会保险和福利待遇
6.1社会保险
6.2福利待遇
第七条：劳动保护和职业危害防护
7.1劳动保护措施
7.2职业危害防护措施
第八条：保密条款
8.1保密内容
8.2保密期限
第九条：违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
第十条：争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3法律途径
第十一条：解除和终止合同
11.1解除合同的条件
11.2终止合同的条件
第十二条：其他条款
12.1甲方权利和义务
12.2乙方权利和义务
第十三条：附件
13.1计件工作细则
13.2工资支付证明
第十四条：合同的生效、修改和解除
14.1合同生效条件
14.2合同修改程序
14.3合同解除条件
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（用人单位）是指具有一定生产经营规模，按照法定程序注册成立的工厂企业，具体指明工厂企业名称、地址、法定代表人等。
1.2乙方（劳动者）是指具有完全民事行为能力的自然人，身体健康，符合从事计件工作的身体条件，具体指明乙方姓名、身份证号码、住址等。
第二条：劳务内容
2.1计件项目是指甲方根据生产需要，安排乙方从事的具体生产任务，包括产品名称、生产工艺、生产数量等。
2.2工作标准和要求是指甲方对乙方从事计件工作的产品质量、数量、时间、安全等方面的具体要求，乙方应严格按照甲方制定的工作标准和要求进行工作。
第三条：合同期限
3.1合同开始日期是指本合同双方签字生效之日起。
3.2合同结束日期是指合同约定的计件任务完成之日，如乙方提前解除合同或合同约定的计件任务因故未能完成，合同即行终止。
第四条：工作时间和休息休假
4.1工作时间是指乙方根据甲方生产需要，每天应工作的时间，具体工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。
4.2休息休假安排是指乙方按照国家法律法规和甲方制定的休息休假规定享有的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年假、病假等。
第五条：劳动报酬
5.1计件工资标准是指乙方的计件工资按照甲方制定的计件单价和乙方完成的计件数量进行计算，具体计件单价和计算方式详见附件。
5.2工资支付时间及方式是指甲方按照双方约定，每月支付乙方工资一次，具体支付时间及方式详见附件。
第六条：社会保险和福利待遇
6.1社会保险是指甲方按照国家法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利待遇是指乙方按照国家法律法规和甲方制定的福利待遇规定享有的福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪年假、节日慰问等。
第七条：劳动保护和职业危害防护
7.1劳动保护措施是指甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的生命安全和身体健康。
7.2职业危害防护措施是指甲方应采取有效措施，防止和减少乙方在工作中可能遭受的职业危害，包括但不限于提供合格的劳动防护用品、定期进行职业健康检查等。
第八条：保密条款
8.1保密内容是指乙方在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、生产工艺、客户信息等，未经甲方许可，乙方不得向任何第三方泄露或公开。
8.2保密期限是指乙方的保密义务自双方签订合同之日起至合同终止或解除之日起计算，具体保密期限根据甲方要求确定。
第九条：违约责任
9.1甲方违约责任是指甲方未按照合同约定提供劳动条件、支付工资、提供福利待遇等，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
9.2乙方违约责任是指乙方未按照合同约定完成计件任务、违反甲方规章制度等，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
第十条：争议解决
10.1协商解决是指双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
10.2调解解决是指协商不成时，可以向甲方所在地的劳动争议调解机构申请调解。
10.3法律途径是指如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第十一条：解除和终止合同
11.1解除合同的条件是指在合同有效期内，任何一方均有权解除合同，但应提前通知对方。
11.2终止合同的条件是指合同约定的计件任务
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