《环境管理体系概述》课件 .pptVIP

**********************环境管理体系概述本课件将介绍环境管理体系的相关知识，涵盖体系的定义、要素、标准、认证、建立、评价、问题和未来发展趋势，旨在帮助您更好地理解和应用环境管理体系。by什么是环境管理体系环境管理体系（EMS）是指组织为有效控制其活动、产品和服务对环境的影响而建立并实施的体系化管理制度。它包含一系列政策、程序、流程和资源，旨在实现环境目标，降低环境风险，提高环境绩效。环境管理体系的重要性减少环境污染有效控制组织活动对环境的影响，减少污染排放，保护生态环境。提高资源利用率优化资源利用，降低能源消耗，减少资源浪费，实现可持续发展。提升企业形象树立企业社会责任形象，赢得社会公众认可，提升品牌价值。增强竞争优势符合法律法规要求，满足客户和利益相关方的环境要求，增强企业竞争力。环境管理体系的基本要素环境政策组织对环境管理的总体方针和承诺。环境因素识别识别组织活动、产品和服务对环境的影响因素。法律法规要求识别与环境相关的法律法规和其他要求。环境目标和指标设定可测量的环境目标和指标，用于评估环境绩效。环境政策的制定明确目的制定环境政策的目的是引导组织的环境行为，实现环境目标。内容清晰环境政策应该包含组织的环境管理承诺、目标和方针。沟通宣贯制定完成后，需向组织内部人员进行宣贯，确保每个人都了解环境政策。环境因素的识别和评价1组织活动、产品和服务对环境可能造成的影响因素。2对识别出的环境因素进行评价，确定其重要性和优先级。3根据评价结果制定相应的环境管理措施。法律和其他要求的识别与评审收集与环境相关的法律法规和标准。评审法律法规和标准的适用性。确保组织符合法律法规和其他要求。环境目标、指标的设置1环境目标组织希望达成的环境管理目标。2环境指标衡量环境目标实现程度的指标。3可测量指标必须是可测量的，以便进行评估和改进。4可实现指标应设定为可实现的目标。5可审查指标应定期进行审查，确保其有效性。管理方案的制定与实施1制定方案根据环境因素识别、评价和目标设定结果，制定环境管理方案。2分配资源为环境管理方案的实施提供必要的资源和人员支持。3实施方案按照计划实施环境管理方案，并进行有效的监控和评估。资源、职责和权限的确定1资源确保组织拥有足够的资源来实现环境目标。2职责明确不同人员在环境管理中的职责和权限。3权限授权相关人员执行环境管理职责。培训、意识和能力建设培训对组织人员进行环境管理方面的培训，提高环境意识和技能。意识提升员工对环境管理重要性的认识，促进环境行为的改变。能力建设员工的环境管理能力，使其能够有效执行环境管理工作。沟通、文件和记录控制运行控制对组织活动进行有效的控制，以防止或减少对环境的影响。建立和维护环境管理制度，并对其进行定期评估和改进。应急准备和响应1识别和分析可能发生的紧急情况，制定应急计划。2组织人员进行应急演练，确保应对紧急情况的能力。3及时响应紧急情况，并采取措施控制环境风险。监视和测量对环境绩效进行定期的监视和测量。收集和分析环境数据，评估环境目标的实现程度。根据监视和测量结果进行必要的改进。合规性评价1内部审核定期对环境管理体系进行内部审核。2法律法规评估组织是否符合相关的法律法规和其他要求。3合规性确保组织活动符合环境管理体系的要求。不符合和纠正/预防措施1不符合识别环境管理体系中的不符合项。2纠正措施采取措施纠正不符合项，防止其再次发生。3预防措施采取措施预防潜在的不符合项发生。内部审核1目标评估环境管理体系的有效性。2内容审核环境管理体系的实施情况，识别不符合项。3结果提交审核报告，提出改进建议。管理评审定期评审定期对环境管理体系进行评审，评估其有效性和适用性。改进措施根据评审结果，制定改进措施，提升环境管理体系的效能。持续改进持续改进是环境管理体系的核心原则之一。通过不断的改进，提升环境绩效，实现可持续发展目标。环境管理体系标准ISO14001国际标准化组织制定的环境管理体系标准。GB/T24001中国国家标准化管理委员会制定的环境管理体系标准。ISO14001标准要素解读1环境方针2环境因素识别和评价3法律法规和其他要求4环境目标和指标5环境管理方案6资源、职责和权限7培训、意识和能力8沟通9文件和记录控制10运行控制11应急准备和响应12监视和测量13不符合和纠正/预防措施14内部审核1