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2024人力资源委托咨询服务合同协议书

一、合同双方基本信息

(1)本合同甲方为XX科技有限公司，成立于2005年，注册资本为人民币壹亿元，是一家专注于高科技领域研发、生产及销售的高新技术企业。公司总部位于我国首都北京市，占地面积约20,000平方米，拥有员工超过500人，其中包括博士、硕士等高学历人才50余人。近年来，公司业绩稳步增长，年销售额已突破10亿元人民币，市场占有率位居行业前列。甲方凭借其强大的研发实力和丰富的市场经验，在人力资源领域积累了丰富的服务案例，成功为多家知名企业提供过人力资源委托咨询服务。

(2)本合同乙方为XX人力资源咨询有限公司，成立于2010年，是一家专业从事人力资源咨询、招聘、培训等业务的服务机构。乙方拥有一支经验丰富的专业团队，团队成员均具备多年人力资源行业工作经验，其中高级顾问及资深顾问占比超过30%。乙方自成立以来，已为超过1000家企业提供过人力资源服务，其中包括世界500强企业10余家。乙方凭借其专业的服务质量和良好的客户口碑，在业内享有较高的声誉。

(3)本合同签订前，双方已就合同内容进行了充分沟通与协商，并达成一致意见。甲方为满足公司业务发展需要，提高人力资源管理水平，决定委托乙方提供人力资源委托咨询服务。乙方同意接受甲方的委托，双方本着平等互利、诚实信用的原则，共同签署本合同，以确保双方权益得到充分保障。

二、服务内容与范围

(1)本合同约定的服务内容包括但不限于：为甲方提供人力资源战略规划咨询，协助甲方制定人力资源发展规划，优化人力资源结构；为甲方提供招聘服务，包括但不限于职位分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排等；为甲方提供员工培训与发展咨询服务，包括但不限于培训需求分析、培训课程设计、培训效果评估等；为甲方提供薪酬福利管理咨询，协助甲方设计合理的薪酬体系，优化福利待遇；为甲方提供劳动关系管理咨询，包括但不限于劳动合同管理、员工关系处理、劳动争议预防等。

(2)服务范围涵盖甲方全国范围内的分支机构，包括但不限于北京、上海、广州、深圳等主要城市。乙方将根据甲方业务发展需求，提供定制化的服务方案，确保服务内容与甲方实际需求相匹配。乙方将定期对甲方的人力资源状况进行评估，提出改进建议，协助甲方提升人力资源管理水平。

(3)乙方在提供服务过程中，将严格遵守国家相关法律法规，确保服务内容的合法合规。乙方将提供专业的技术支持和咨询服务，包括但不限于人力资源政策解读、行业动态分析、最佳实践分享等。同时，乙方将确保服务过程中所涉及到的甲方商业秘密和员工隐私得到妥善保护。

三、服务期限与费用

(1)本合同服务期限自2024年1月1日起至2025年12月31日止，共计两年。在此期间，乙方将按照合同约定，为甲方提供全方位的人力资源委托咨询服务。服务期限届满后，如双方无异议，可协商续签合同，续签期限最长不超过一年。根据甲方近年来的业务规模和人力资源需求，乙方将根据实际情况调整服务内容和范围，确保服务质量与甲方发展同步。

(2)本合同服务费用总计人民币叁拾万元整（￥300,000.00），分两个阶段支付。第一阶段为合同签订后一个月内，甲方支付总费用的50%，即人民币壹拾伍万元整（￥150,000.00）。第二阶段为服务期限届满前一个月，甲方支付剩余的50%，即人民币壹拾伍万元整（￥150,000.00）。乙方在收到款项后，将按照合同约定开始提供服务。若甲方在规定时间内未能按时支付费用，乙方有权暂停或终止服务，并保留追讨欠款的权利。

(3)甲方支付的费用包含乙方提供的人力资源战略规划、招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等全部服务内容。乙方将根据甲方业务发展需要，提供定制化的服务方案，确保服务内容的全面性和针对性。在服务过程中，如因乙方原因导致服务不符合合同约定，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于退还部分费用或无偿提供相应服务。此外，乙方将根据市场变化和甲方需求调整服务方案，但费用总额保持不变。以XX科技有限公司为例，在上一服务周期内，通过乙方的专业服务，公司人力资源成本降低了5%，员工满意度提升了10%，有效提升了公司的整体竞争力。

四、双方权利与义务

(1)甲方权利与义务：

甲方有权要求乙方按照合同约定提供专业、高效的人力资源委托咨询服务，并对乙方提供的服务内容进行监督和评估。甲方应按时足额支付乙方服务费用，确保乙方能够正常开展服务工作。甲方有责任向乙方提供准确、完整的企业信息，包括但不限于组织架构、岗位设置、员工情况等，以便乙方能够准确把握服务需求。例如，在XX科技有限公司的案例中，甲方及时提供了详细的员工数据，使得乙方能够迅速制定出针对性的招聘策略，大大提高了招聘效率。

(2)乙方权利与义务：

乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用，并有权根据甲方业务发展