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培训管理考试试题及答案.docx

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    培训管理考试试题及答案

    一、单项选择题（每题1分，共20分）

    1.培训需求分析的主要目的是（）。

    A.确定培训目标

    B.确定培训内容

    C.确定培训对象

    D.确定培训方法

    答案：A

    2.培训计划的制定应该基于（）。

    A.组织战略

    B.员工个人发展需求

    C.培训需求分析结果

    D.培训预算

    答案：C

    3.在培训过程中，以下哪项不是培训师的职责？（）

    A.准备培训材料

    B.评估培训效果

    C.维护培训纪律

    D.处理员工投诉

    答案：D

    4.培训效果评估的Kirkpatrick四级模型中，最基础的一级是（）。

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