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人力资源劳动合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方招用乙方为劳动合同制职工，达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条：劳动合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事_________岗位（工种）的工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作岗位。

三、劳动保护

第三条：甲方应严格执行国家有关劳动保护的法律、法规，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

四、劳动报酬

第四条：甲方应按月按时向乙方支付工资，工资标准为_________元/月。甲方支付给乙方的工资，不得低于当地政府规定的最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

第五条：甲乙双方应按照国家和地方有关社会保险的规定缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险手续。

第六条：乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的规章制度执行。

第七条：乙方在劳动合同期内，因工作原因造成伤亡的，甲方应按规定给予乙方相应的补偿。

六、劳动纪律和劳动年限

第八条：甲乙双方应严格遵守法律、法规规定的劳动纪律和劳动年限。在劳动合同期内，乙方不得擅自离职。如果乙方擅自离职，应承担相应的法律责任。

七、保密条款

第九条：乙方在劳动合同期内，应保守甲方的商业秘密和知识产权。不得泄露甲方的商业机密和客户信息。如果乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

八、其他约定事项

第十条：甲乙双方可约定其他未尽事宜，如培训费用、违约金等。具体约定应符合法律、法规的规定。

第十一条：本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）

乙方（劳动者）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXX

联系电话：XXX

乙方（员工）：XXX

性别：XXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

民族：汉族

籍贯：XXX

住址：XXX

联系电话：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。

一、劳动合同期限

1.本劳动合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.本合同试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作是：XXX。甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的考核，调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作地点是：XXX。甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行的工作制度是：XXX。甲方可根据工作需要调整乙方的工作时间。

2.乙方在合同期内的休息休假，按国家有关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬。乙方试用期满后，月劳动报酬为：XXX元。甲方可根据乙方的岗位变化，调整乙方的劳动报酬。

2.甲方应按规定向乙方支付加班加点工资。

3.甲方应在合同期内，按有关规定为乙方办理社会保险。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品。

2.甲方应按规定为乙方提供安全卫生的工作环境。

3.甲方应按规定为乙方进行健康检查，并提供职业病防护条件。

六、规章制度与劳动纪律

1.甲方应在合同期内，按有关规定制定规章制度和劳动纪律。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

3.乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方可根据情节轻重给予警告、记过、记大过、降级、撤职等行政处分。严重违反规章制度和劳动纪律的，甲方可解除劳动合同。

4.乙方在合同期内，因违反规章制度和劳动纪律被甲方解除劳动合同的，甲方无需向乙方支付任何赔偿。

七、保密条款

1.乙方在合同期内，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和保密信