餐饮员工雇佣协议合同7篇.docx

餐饮员工雇佣协议合同7篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、协议目的

本合同旨在明确甲乙双方之间的雇佣关系，确定乙方的岗位职责、权利、义务及报酬等，以确保双方权益得到合法保护。

二、工作岗位与职责

乙方应聘于甲方的餐饮部门，担任_______岗位。具体职责包括但不限于：

1.严格遵守公司的规章制度，服从管理，执行上级指示；

2.负责餐饮部门的日常工作，包括但不限于食品制作、服务、清洁等；

3.积极参加公司组织的培训，提高自身业务技能；

4.保持良好的职业操守，对客户及同事礼貌、周到。

三、工作时间与假期

1.工作时间：乙方执行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.加班：因工作需要加班时，应经过甲方批准，并按照国家法律规定支付加班工资。

3.假期：乙方有权享受国家法定的节假日、年假、探亲假等。请假的具体事宜按照甲方规定执行。

四、薪资待遇与福利

1.薪资：乙方的基本工资为_______元/月，具体薪资标准根据岗位、资历、能力等因素确定。

2.奖金：乙方有机会获得绩效奖金、年终奖等。

3.福利：乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。

五、培训与发展

甲方将根据工作需要，为乙方提供必要的培训。乙方应积极参加，提高自身素质。培训费用由甲方承担。乙方在甲方工作期间获得的知识产权归属于甲方。

六、保密与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后一定期限内（例如：_____年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

七、合同期限与终止

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同到期前，双方可协商续签。合同终止事由依照《劳动合同法》执行。

八、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

九、争议解决

因执行本合同而引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

续约日期XXXX年XX月XX日合同编号XXXXXXXXXXXXXXX-XX-XXXXXXX依据中华人民共和国有关法律法规的规定以及平等自愿协商一致的原则，甲乙双方就雇佣事宜达成如下协议：一、工作岗位与职责说明乙方应聘于甲方的餐饮部门岗位，（具体岗位

篇2

甲方（雇主）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务，并共同遵守。

一、合同期限

1.合同生效日期：_________年_________月_________日。

2.合同终止日期：_________年_________月_________日。

3.合同期满前，甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的岗位为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方岗位的特点，实行以下工时制度：标准工时制、综合工时制或不定时工时制。具体工时制度由甲方在规章制度中确定。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的休息休假待遇。具体休息休假办法按照甲方的规章制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方在甲方工作期间的劳动报酬，根据乙方所在岗位，按照甲方的薪酬体系进行确定。具体薪酬标准由甲乙双方协商确定。

2.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，并不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。具体社保项目由甲乙双方协商确定。