原创力文档- 1、本文档共13页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
本合同目录一览
1.劳务派遣协议的定义与范围
1.1定义
1.2范围
2.双方的权利和义务
2.1派遣单位的权利和义务
2.1.1派遣岗位的确定
2.1.2派遣人员的招聘与培训
2.1.3派遣人员的工资福利
2.1.4派遣人员的考核与管理
2.2接收单位的权利和义务
2.2.1接收岗位的提供
2.2.2接收人员的使用与管理
2.2.3接收人员的工资福利
2.2.4接收人员的考核与管理
3.派遣人员的工资福利
3.1工资
3.1.1基本工资
3.1.2奖金
3.1.3津贴
3.2福利
3.2.1社会保险
3.2.2住房公积金
3.2.3带薪年假
3.2.4其他福利
4.派遣期限与终止
4.1派遣期限
4.1.1起始日期
4.1.2终止日期
4.2终止条件
4.2.1派遣单位解除合同
4.2.2接收单位解除合同
4.2.3派遣人员解除合同
5.违约责任
5.1派遣单位的违约责任
5.2接收单位的违约责任
5.3派遣人员的违约责任
6.争议解决
6.1协商解决
6.2调解解决
6.3仲裁解决
6.4法律途径
7.保密条款
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3泄露保密信息的处理
8.合同的变更与解除
8.1变更条件
8.2解除条件
9.合同的转让
9.1转让条件
9.2转让程序
10.适用法律
10.1合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律
11.其他条款
11.1双方约定的其他事项
12.附件
12.1派遣岗位描述
12.2派遣人员名单
13.签署页
13.1派遣单位签署页
13.2接收单位签署页
14.生效日期
14.1本合同自双方签署之日起生效，有效期至派遣期限终止之日止。
第一部分：合同如下：
第一条劳务派遣协议的定义与范围
1.1定义
1.2范围
本协议的范围包括甲方对派遣人员的招聘、培训、工资福利的制定与管理，以及乙方对派遣人员的使用、考核与管理。
第二条双方的权利和义务
2.1派遣单位的权利和义务
2.1.1派遣岗位的确定
甲方应根据乙方的需求，确定派遣岗位，并提供符合乙方要求的派遣人员。
2.1.2派遣人员的招聘与培训
甲方负责对派遣人员进行招聘、面试、体检等程序，并对其进行必要的培训，确保派遣人员具备乙方要求的技能和素质。
2.1.3派遣人员的工资福利
甲方负责制定派遣人员的工资福利标准，并按时足额支付工资、奖金、津贴等。
2.1.4派遣人员的考核与管理
甲方应建立派遣人员的考核管理制度，对派遣人员进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩。
2.2接收单位的权利和义务
2.2.1接收岗位的提供
乙方根据工作需要，提供合适的岗位供甲方派遣人员工作。
2.2.2接收人员的使用与管理
乙方负责对派遣人员进行工作分配、指导、监督和管理，确保派遣人员能够胜任工作。
2.2.3接收人员的工资福利
乙方按照本协议的约定，按时足额支付派遣人员的工资、奖金、津贴等。
2.2.4接收人员的考核与管理
乙方应根据甲方提供的考核管理制度，对派遣人员进行考核和管理，并提出奖惩建议。
第三条派遣人员的工资福利
3.1工资
3.1.1基本工资
甲方根据乙方的要求，制定派遣人员的基本工资标准，并按时支付。
3.1.2奖金
派遣人员的奖金根据其工作绩效和甲方制定的奖金制度进行发放。
3.1.3津贴
甲方根据实际情况，为派遣人员提供必要的津贴，如交通补贴、通讯补贴等。
3.2福利
3.2.1社会保险
甲方负责为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.2.2住房公积金
甲方负责为派遣人员缴纳住房公积金。
3.2.3带薪年假
派遣人员依法享有带薪年假。
3.2.4其他福利
甲方根据实际情况，为派遣人员提供其他福利，如健康体检、员工活动等。
第四条派遣期限与终止
4.1派遣期限
本协议的派遣期限自双方签署之日起至派遣人员完成甲方交给的任务或合同约定的派遣期限届满之日止。
4.1.1起始日期
本协议的起始日期为双方签署之日起。
4.1.2终止日期
本协议的终止日期为派遣人员完成甲方交给的任务或合同约定的派遣期限届满之日。
4.2终止条件
4.2.1派遣单位解除合同
甲方有权在提前通知乙方的情况下，解除本协议。
4.2.2接收单位解除合同
乙方有权在提前通知甲方的情况下，解除本协议。
4.2.3
文档评论（0）