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年度企业员工培训合作协议样本版A版.docxVIP

年度企业员工培训合作协议样本版A版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

年度企业员工培训合作协议样本版A版

本合同目录一览

1.合作协议概述

1.1合作双方

1.2合作期限

1.3培训内容

2.培训计划

2.1培训课程安排

2.2培训师资配备

2.3培训地点与时间

3.培训费用

3.1培训费用计算

3.2费用支付方式

3.3费用包含内容

4.培训效果评估

4.1评估标准

4.2评估方式

4.3评估结果应用

5.知识产权保护

5.1培训资料版权

5.2培训课程专利

5.3培训成果归属

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.合作变更与终止

7.1变更条件

7.2终止条件

7.3终止后事项处理

8.违约责任

8.1合作双方违约

8.2违约赔偿

8.3违约解决方式

9.争议解决

9.1争议范围

9.2争议解决方式

9.3仲裁或诉讼地点

10.强制性条款

10.1法律法规

10.2行业标准

10.3强制性规定

11.其他条款

11.1合作宣传

11.2合作报告

11.3其他事项

12.合作双方的签字盖章

12.1甲方签字盖章

12.2乙方签字盖章

13.附件

13.1培训课程大纲

13.2培训师资简介

13.3培训费用明细

14.合同生效日期与有效期

第一部分:合同如下:

1.合作协议概述

1.1合作双方

甲方:(公司全称)

乙方:(培训公司全称)

1.2合作期限

本合作协议自双方签字之日起生效,有效期为一年。合作期满后,如双方同意续约,应签订新的合作协议。

1.3培训内容

(1)专业技能培训

(2)团队建设与沟通协作培训

(3)管理能力提升培训

(4)企业文化建设培训

2.培训计划

2.1培训课程安排

乙方根据甲方的需求,制定详细的培训课程安排,包括课程名称、培训师、培训时间及地点等。

2.2培训师资配备

乙方应保证所提供的培训师具有相应的专业资格和丰富经验,以保证培训质量。

2.3培训地点与时间

培训地点为乙方指定的培训场地,具体培训时间根据双方协商确定。

3.培训费用

3.1培训费用计算

乙方向甲方提供的培训服务费用为人民币【】(大写:【】元整)。

3.2费用支付方式

甲方应在合同签订后的七个工作日内,向乙方支付约定的培训费用。

3.3费用包含内容

乙方提供的培训服务包括但不限于:培训课程、培训师资、培训场地、培训材料等。

4.培训效果评估

4.1评估标准

乙方应制定详细的培训效果评估标准,包括学员满意度、培训成果转化等方面。

4.2评估方式

乙方应在培训结束后,对学员进行培训效果评估,评估结果以书面形式提交甲方。

4.3评估结果应用

乙方应根据评估结果,对培训课程进行调整优化,以提升培训效果。

5.知识产权保护

5.1培训资料版权

乙方提供的培训资料归甲方所有,未经甲方书面同意,乙方不得向第三方披露。

5.2培训课程专利

乙方应确保培训课程不侵犯他人的知识产权,如发生侵权事件,由乙方承担全部责任。

5.3培训成果归属

培训成果归甲方所有,乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。

6.保密条款

6.1保密内容

双方在合作过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以保密。

6.2保密期限

保密期限自双方签字之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。

6.3违约责任

如一方违反保密义务,应向守约方支付违约金,并承担相应的法律责任。

7.合作变更与终止

7.1变更条件

如因不可抗力等原因导致合作无法继续,双方可协商变更或终止合作。

7.2终止条件

合作期满、一方违约、不可抗力等原因均可导致合作终止。

7.3终止后事项处理

合作终止后,乙方应向甲方支付因违约所产生的赔偿金,并办理相关手续。

8.违约责任

8.1合作双方违约

双方应严格履行本合作协议的约定,如一方违约,应承担违约责任。

8.2违约赔偿

违约方应向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。

8.3违约解决方式

如发生违约行为,双方应通过友好协商解决,协商不成的,可依法解决。

9.争议解决

9.1争议范围

本合作协议项下的争议,包括合同的履行、解释及终止等事项。

9.2争议解决方式

双方同意将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

9.3仲裁或诉讼地点

诉讼地点为甲方所在地人民法院。

10.强制性条款

10.1法律法规

双方应遵守中华人民共和国相关法律法规,不得违反国家政策。

10.2行业标准

双方应遵守培训

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