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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
奥菱达电梯有限2024年度员工培训合同
本合同目录一览
第一条合同主体及定义
1.1甲方：奥菱达电梯有限公司
1.2乙方：（乙方名称）
1.3培训：指甲方根据业务发展和员工需求，对乙方进行的职业技能、企业文化、安全知识等方面的教育和培养。
第二条培训内容
2.1职业技能培训：包括电梯安装、维修、检测等专业技术知识和操作技能。
2.2企业文化培训：包括公司文化、价值观、团队协作等方面的教育。
2.3安全知识培训：包括安全生产法律法规、应急预案、安全风险防范等方面的教育。
第三条培训时间
3.1培训时间：2024年度，具体培训时间安排由甲方根据实际情况确定。
3.2培训地点：甲方指定的培训场所。
第四条培训师资
4.1甲方应指派具有丰富经验和专业知识的讲师为乙方提供培训。
4.2乙方应积极配合甲方安排的培训师资。
第五条培训费用
5.1培训费用：甲方承担乙方培训期间的培训费用。
5.2乙方应按照甲方的要求，承担部分培训费用（如需）。
第六条培训效果评估
6.1甲方应对乙方培训效果进行定期评估。
6.2乙方应积极参与培训效果评估，并对甲方提出的改进意见进行改进。
第七条培训考核
7.1乙方应参加甲方组织的培训考核。
第八条培训期间工作和生活安排
8.1甲方为乙方提供培训期间的工作和生活保障。
8.2乙方应遵守培训场所的规章制度，积极配合甲方的工作和生活安排。
第九条培训期间的权益保障
9.1甲方应保障乙方在培训期间的合法权益，包括但不限于工资、福利、保险等。
9.2乙方在培训期间遇到问题，应及时与甲方沟通解决。
第十条培训成果归属
10.1乙方在培训期间所学的知识和技能，归甲方所有。
10.2乙方在培训期间所取得的成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计等，归甲方所有。
第十一条保密条款
11.1乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。
第十二条违约责任
12.1甲方未按照约定提供培训的，应承担违约责任。
12.2乙方未按照约定参加培训或考核不合格的，应承担违约责任。
第十三条争议解决
13.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十四条其他约定
14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至2024年12月31日。
14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第一部分：合同如下：
第一条合同主体及定义
1.3培训：指甲方根据业务发展和员工需求，对乙方进行的职业技能、企业文化、安全知识等方面的教育和培养，包括但不限于理论培训、实操培训、在线培训等。
第二条培训内容
2.1职业技能培训：包括电梯安装、维修、检测等专业技术知识和操作技能，以及甲方认为对乙方有益的其他技能培训。
2.2
企业文化培训：包括公司文化、价值观、团队协作等方面的教育，以及甲方认为对乙方有益的其他企业文化培训。
2.3安全知识培训：包括安全生产法律法规、应急预案、安全风险防范等方面的教育，以及甲方认为对乙方有益的其他安全知识培训。
第三条培训时间
3.1培训时间：2024年度，具体培训时间安排由甲方根据实际情况确定，并提前通知乙方。
3.2培训地点：甲方指定的培训场所，包括但不限于甲方办公地点、专业培训机构、线上培训平台等。
第四条培训师资
4.1甲方应指派具有丰富经验和专业知识的讲师为乙方提供培训。甲方保证所指派的讲师具备相应的资质和能力，以保证培训质量。
4.2乙方应积极配合甲方安排的培训师资，并按照甲方的要求参与培训活动。
第五条培训费用
5.1培训费用：甲方承担乙方培训期间的培训费用，包括但不限于讲师费用、培训资料费用、场地租赁费用、交通费用等。
5.2乙方应按照甲方的要求，承担部分培训费用（如需），并在甲方指定的时间内支付。
第六条培训效果评估
6.1甲方应对乙方培训效果进行定期评估，以保证培训目标的实现。评估方式包括但不限于考试成绩、实操考核、培训反馈等。
6.2
乙方应积极参与培训效果评估，并对甲方提出的改进意见进行改进。若乙方对评估结果有异议，可在收到评估结果后五个工作日内向甲方提出书面异议。
第七条培训考核
7.1乙方应参加甲方组织的培训考核，以检验培训效果。考核方式包括但不限于理论知识考试、实操考试、在线考试等。
7.3甲方应向乙方提供考核结果，并对考核结果进行解释说明。若乙方对考核结果
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