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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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兼职教师权益保障协议（2024年版）

本合同目录一览

1.1兼职教师定义与资质要求

1.2兼职教师职责与工作内容

1.3兼职教师工作时间与地点

1.4兼职教师薪酬待遇

1.5兼职教师社会保险与福利待遇

1.6兼职教师培训与发展机会

1.7兼职教师权益保障

1.8兼职教师合同终止与解除

1.9兼职教师违约责任与赔偿

1.10争议解决方式与法律适用

1.11合同签订与生效

1.12合同修改与补充

1.13合同解除与终止条件

1.14保密条款与隐私保护

第一部分：合同如下：

1.1兼职教师定义与资质要求

1.1.1兼职教师是指符合我国相关法律法规规定，具有教师资格证和相关学科教学能力的个体，能够独立承担教育教学工作，并与学校建立兼职关系的教师。

1.1.3

兼职教师应遵守国家的法律法规，遵守学校的规章制度，尊重学生的合法权益，为人师表，恪守教育教学职责。

1.2兼职教师职责与工作内容

1.2.1兼职教师应按照学校教育教学计划和课程安排，认真备课、上课、辅导学生，保证教育教学质量。

1.2.2兼职教师应参与学校的教研活动，与全职教师共享教育教学资源，提高自身教育教学水平。

1.3兼职教师工作时间与地点

1.3.1兼职教师应按照学校教育教学计划和课程安排，按时到校上课，确保教育教学工作的顺利进行。

1.3.2兼职教师的工作地点为学校规定的教学场所，如教室、实验室等。

1.3.3兼职教师应在上课前到达教学场所，做好教学准备工作，下课后负责清理教学场所，保持教学环境整洁。

1.4兼职教师薪酬待遇

1.4.1学校应按照国家和地方政策规定，以及学校内部薪酬体系，给予兼职教师合理的薪酬待遇。

1.4.2兼职教师的薪酬待遇包括基本工资、课时费、奖金等，具体标准由学校根据实际情况制定。

1.4.3学校应在每月规定的时间内，按时足额支付兼职教师的薪酬，不得拖欠或克扣。

1.5兼职教师社会保险与福利待遇

1.5.1

学校应依法为兼职教师缴纳社会保险，确保兼职教师在社会保险范围内的合法权益得到保障。

1.5.2兼职教师应按照学校规定，参加学校组织的福利待遇活动，享受学校提供的福利待遇。

1.5.3学校应关心兼职教师的生活困难，为符合条件的兼职教师提供必要的帮助和支持。

1.6兼职教师培训与发展机会

1.6.1学校应为兼职教师提供必要的培训机会，提高兼职教师的教育教学能力，促进其专业发展。

1.6.2学校应鼓励兼职教师参加各类教育教学研讨会、学术活动等，拓宽其教育教学视野。

1.6.3学校可设立兼职教师发展基金，对表现优秀的兼职教师给予奖励和资助。

1.7兼职教师权益保障

1.7.1学校应尊重兼职教师的合法权益，保障其享有与全职教师同等的待遇，不得歧视兼职教师。

1.7.2学校应建立健全兼职教师管理制度，规范兼职教师的人事管理，维护兼职教师的合法权益。

1.7.3学校应在合同签订、薪酬待遇、社会保险、福利待遇等方面，遵循国家相关法律法规，保障兼职教师的权益。

1.8兼职教师合同终止与解除

1.8.1学校与兼职教师签订的合同期限届满，双方未续签的，合同自然终止。

1.8.2兼职教师提前解除合同的，应提前向学校提出书面申请，并承担相应的违约责任。

1.8.3学校提前解除合同的，应提前通知兼职教师，并支付相应的经济补偿。

1.9兼职教师违约责任与赔偿

1.9.1兼职教师违反合同约定，给学校造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

1.9.2学校违反合同约定，给兼职教师造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

1.10争议解决方式与法律适用

1.10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向教育行政部门申请调解。

1.10.2双方同意提交仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

1.10.3本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

1.11合同签订与生效

1.11.1本合同一式两份，双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.11.2本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方协商一致后生效。

1.11.3

学校应为本合同的签订、履行提供必要的协助和保障，确保合同的有效

8.1保密条款

8.1.1兼职教师应遵守学校的保密制度，不得泄露学校的教学计划、学生信息、科研成果等涉及商业秘密和隐私的信息。

8.1.2兼职教师不得将学校的教学资源、教材、课件等用于与