国际劳务派遣协议2024年规范版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

国际劳务派遣协议2024年规范版

本合同目录一览

第一条：定义与术语解释

1.1定义

1.2术语

第二条：合同主体

2.1派遣方

2.2接收方

第三条：派遣人员的选拔与派遣

3.1派遣人员的选拔

3.2派遣人员的派遣

第四条：工作内容与职责

4.1工作内容

4.2职责与要求

第五条：合同期限

5.1派遣期限

5.2合同续签

第六条：劳动报酬与福利

6.1劳动报酬

6.2福利待遇

第七条：社会保险与住房公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

第八条：工作条件与保护

8.1工作条件

8.2保护与支持

第九条：培训与development

9.1培训内容

9.2发展机会

第十条：保密与知识产权

10.1保密义务

10.2知识产权保护

第十一条：违约责任与争议解决

11.1违约责任

11.2争议解决方式

第十二条：法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

第十三条：合同的变更、解除与终止

13.1变更

13.2解除

13.3终止

第十四条：其他条款

14.1信息保密

14.2通知义务

14.3双方协商一致

14.4法律合规性

14.5合同附件

第一部分：合同如下：

第一条：定义与术语解释

1.1定义

（1）派遣方：指根据本合同约定，向接收方提供劳务人员的一方。

（2）接收方：指根据本合同约定，接收派遣方提供的劳务人员并对其进行管理和使用的一方。

（3）派遣人员：指派遣方根据本合同约定，向接收方派遣的具有特定技能和资质的员工。

（4）派遣期限：指本合同约定的派遣人员在国际派遣期间的时间。

1.2术语

（1）劳务派遣：指派遣方根据接收方的需求，向其提供具有特定技能和资质的员工，并由接收方管理和使用，派遣人员在国际派遣期间提供劳动服务的行为。

（2）国际派遣：指派遣人员从派遣方所在地出发，到接收方所在地从事劳务活动。

第二条：合同主体

2.1派遣方

（1）派遣方应具有合法的劳务派遣资质，并依法经营。

（2）派遣方应按照本合同的约定，向接收方提供符合要求的派遣人员。

2.2接收方

（1）接收方应具有合法的用工资格，并依法经营。

（2）接收方应按照本合同的约定，对派遣人员实行管理和使用，并支付劳动报酬。

第三条：派遣人员的选拔与派遣

3.1派遣人员的选拔

（1）派遣方应根据接收方提供的岗位要求和资质要求，选拔符合要求的派遣人员。

（2）派遣方应对派遣人员进行必要的培训，确保其具备从事相应岗位工作的能力和技能。

3.2派遣人员的派遣

（1）派遣方应在派遣人员符合接收方要求的前提下，按照本合同的约定，向接收方派遣派遣人员。

（2）派遣方应确保派遣人员在国际派遣期间的合法权益得到保障。

第四条：工作内容与职责

4.1工作内容

派遣人员在国际派遣期间应按照接收方的要求，从事相应的岗位工作，并提供劳动服务。

4.2职责与要求

（1）派遣人员应遵守接收方的规章制度，服从管理。

（2）派遣人员应按照接收方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

第五条：合同期限

5.1派遣期限

（1）本合同的派遣期限为自派遣人员到达接收方之日起至本合同约定的派遣期限届满之日止。

（2）派遣期限的具体起止时间，由双方在本合同中约定。

5.2合同续签

（1）如双方同意续签，应在派遣期限届满前，另行签订书面续签协议。

（2）续签协议应包括但不限于本合同的主要条款。

第六条：劳动报酬与福利

6.1劳动报酬

（1）接收方应按照本合同的约定，向派遣人员支付劳动报酬。

（2）劳动报酬的具体数额和支付方式，由双方在本合同中约定。

6.2福利待遇

（1）派遣人员在国际派遣期间应享受接收方提供的福利待遇。

（2）如派遣人员在国际派遣期间发生疾病、意外等特殊情况，接收方应给予必要的帮助和救助。

第八条：工作条件与保护

8.1工作条件

（1）接收方应提供符合国家安全标准的工作环境和条件。

（2）接收方应确保派遣人员在国际派遣期间的人身安全和健康。

8.2保护与支持

（1）接收方应保护派遣人员的合法权益，不得歧视、虐待或惩罚派遣人员。

（2）接收方应提供必要的支持和协助，包括工作指导、培训和职业发展等。

第九条：培训与development

9.1培训内容

（1）接收方应根据派遣人员的岗位要求和职业发展需要，提供必要的培训。

（2）培训内容应包括但不限于工作技能、安全知识和文化适应等。

9.2发展机会

（1）接收方应鼓励和支持派遣人员的职业发展和晋升。

（2）