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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

固定期限试用劳动协议范本2024年版版B版

本合同目录一览

1.试用期限

1.1试用起始日期

1.2试用结束日期

2.工作职责

2.1岗位职责

2.2工作目标

3.薪资待遇

3.1试用期薪资

3.2试用期奖金

4.工作时间

4.1正常工作时间

4.2休息日安排

5.社会保险

5.1养老保险

5.2医疗保险

5.3失业保险

5.4工伤保险

5.5生育保险

6.劳动保护

6.1劳动防护用品

6.2健康检查

7.合同解除

7.1试用期解除

7.2违纪解除

7.3双方协商解除

8.保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

9.知识产权

9.1职务发明创造

9.2作品著作权

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4诉讼解决

11.合同变更

11.1变更条件

11.2变更程序

12.合同终止

12.1终止条件

12.2终止程序

13.合同续签

13.1续签条件

13.2续签程序

14.其他约定

14.1培训事项

14.2离职手续

14.3信息录入与更新

第一部分：合同如下：

1.试用期限

1.1试用起始日期：自双方签署本试用劳动协议之日起计算，试用期为____个月。

1.2试用结束日期：试用期结束日期为起始日期加上____个月。若双方同意延长试用期，应签订书面ExtensionLetter，并注明延长后的试用期结束日期。

2.工作职责

2.1.1严格按照公司的规章制度和工作流程执行任务；

2.1.2完成上级领导交办的其他工作。

2.2.1掌握并熟练运用岗位所需的专业知识和技能；

2.2.2完成试用期工作量化指标，具体指标由双方另行约定。

3.薪资待遇

3.1试用期薪资：员工在试用期的基本工资为人民币____元/月。

3.2试用期奖金：员工在试用期表现优秀，根据公司规定和业绩可获得相应的奖金。

4.工作时间

4.1正常工作时间：员工按照公司的规定执行标准工时制度，即每周工作5天，每天工作8小时。

4.2休息日安排：员工依法享受法定节假日、年假、病假等休息时间，具体安排依照公司的休假制度执行。

5.社会保险

5.1养老保险：公司为员工缴纳养老保险，员工应按照规定的比例承担个人部分。

5.2医疗保险：公司为员工缴纳医疗保险，员工应按照规定的比例承担个人部分。

5.3失业保险：公司为员工缴纳失业保险，员工应按照规定的比例承担个人部分。

5.4工伤保险：公司为员工缴纳工伤保险，员工在工作中发生工伤，按照相关政策享受待遇。

5.5生育保险：公司为女员工缴纳生育保险，女员工在生育期间按照相关政策享受待遇。

6.劳动保护

6.1劳动防护用品：公司为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并确保员工在工作中能够正确使用。

6.2

健康检查：公司定期组织员工进行健康检查，确保员工身体健康。

7.合同解除

7.1试用期解除：

7.1.1在试用期内，公司有权根据员工的表现和工作需要，决定是否继续聘用。

7.1.2员工如有下列情形之一，公司可以解除劳动合同：

a)在试用期内被证明不符合录用条件的；

b)严重违反公司规章制度的；

c)严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

d)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司的工作造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；

e)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的；

f)因客观原因导致劳动合同无法履行，经双方协商一致解除劳动合同的。

7.2违纪解除：员工如有违反公司规章制度的行为，公司可以依据规章制度与员工解除劳动合同。

7.3双方协商解除：双方协商一致，可以解除劳动合同。

8.保密协议

8.1保密内容：员工在试用期内和解除劳动合同后，对公司在业务经营、技术秘密、商业秘密等方面应当保密的信息承担保密义务。保密信息包括但不限于：

8.1.1客户资料、销售数据、市场策略等商业秘密；

8.1.2研发计划、技术资料、工艺流程等技术秘密；

8.1.3公司在履行合同过程中获得的第三方保密信息。

8.2保密期限：员工对保密信息的保密义务自知道或应当知道该信息之日起计算，直至该信息进入公共领域或公司公开该信息。