外卖送餐员2024年度专属劳务合作合同一.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

外卖送餐员2024年度专属劳务合作合同一

本合同目录一览

1.合同主体及定义

2.合作内容

2.1送餐服务

2.2工作时间及地点

3.合同期限

3.1有效期

3.2续约条款

4.报酬及结算

4.1报酬标准

4.2结算方式

4.3绩效考核

5.培训及管理

5.1培训内容

5.2管理规范

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动保护及安全

7.1劳动保护

7.2安全培训

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

9.违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

11.解除和终止

11.1解除合同的条件

11.2终止合同的条件

12.其他条款

12.1不可抗力

12.2合同的变更

12.3合同的转让

13.附则

13.1合同的生效

13.2合同的终止日期

14.双方签字盖章

14.1甲方签字

14.2乙方签字

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

2.合作内容

2.1送餐服务：乙方同意在甲方指定的时间和地点，为甲方提供外卖送餐服务。

2.2工作时间及地点：乙方的工作时间由甲方根据实际业务需要进行安排，乙方需在甲方指定的工作地点进行工作。

3.合同期限

3.1有效期：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，即2024年1月1日至2024年12月31日。

3.2续约条款：如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并按照当时的市场条件和双方协商一致的原则，签订新的合同。

4.报酬及结算

4.1报酬标准：乙方的报酬根据甲方制定的报酬标准进行计算，具体标准如下：

a)送餐费用：每送一单，乙方可获得人民币____元的报酬。

b)奖金：根据乙方的送餐业绩，甲方将不定期给予乙方一定的奖金。

4.2结算方式：甲方每月____日按时向乙方支付上一月度的报酬，报酬通过银行转账方式支付到乙方提供的银行账户。

4.3

绩效考核：甲方将根据乙方的送餐业绩、服务质量等因素，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果对乙方的报酬进行相应的调整。

5.培训及管理

5.1培训内容：甲方有权对乙方进行必要的培训，包括送餐流程、服务规范、安全知识等。

5.2管理规范：乙方应遵守甲方的管理制度，包括但不限于考勤制度、服务规范、安全规定等。

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险：甲方将按照中国法律的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇：乙方在合同期内享有的福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、产假等，具体待遇按照甲方的相关规定执行。

7.劳动保护及安全

7.1劳动保护：甲方应提供乙方所需的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、反光衣、雨衣等。

7.2安全培训：甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的工作安全意识。

8.保密条款

8.1保密内容：乙方同意对其在合同期内接触到的甲方的商业秘密、客户信息、运营策略等保密信息予以保密。

8.2保密期限：乙方的保密义务自本合同生效之日起计算，至合同终止或到期之日止。

9.违约责任

9.1甲方违约：甲方未按照约定支付报酬、未提供劳动保护或未履行其他合同义务的，乙方有权要求甲方履行合同义务或解除合同，并要求甲方支付违约金。

9.2乙方违约：乙方未按照约定提供劳务、违反管理制度或未履行保密义务的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

10.争议解决

10.1协商解决：合同履行过程中发生争议的，双方应通过友好协商解决。

10.2调解解决：协商不成时，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

10.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

11.解除和终止

11.1解除合同的条件：双方同意解除合同的，可以书面协议解除合同。

11.2终止合同的条件：本合同有效期届满，双方未续签的，合同自然终止。

12.其他条款

12.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。

12.2合同的变更：合同的变更需双方书面同意，并注明变更内容。

12.3合同的转让：未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。

13.附则

13.1合同的生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。

13.2合同的终止日期：本合同的有效