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员工培训测试题(试题及答案)--第1页
。
上海员工测试题
部门：姓名：成绩：
一、填空题（每空1分，共40分）
1、公司的全称是，成立于年，
具有国家级物业管理资质，位居中国物业综合实力百强企业第位。
2、工作时间应统一穿着公司配发的，工作服应保持。
3、公司发薪日期为，支付员工上月1日至月底薪金。
4、物业管理处24小时客服电话：；各部门对讲机频道分别
为设备部，环境部，秩序部，会务部，
客服部（管理处）。
5、常用的问候语有：、、、、。
6、未经批准无故缺勤者将被视为旷工处理，旷工1天扣天工资，连续旷工天
视为，并扣发当月工资。
7、延迟分钟上班为迟到，提前分钟下班为早退，迟到（早退）1次
者扣发当月工资元，2次者扣发当月工资元，3次者扣发当月工资元，
迟到（早退）30分钟以上者按处理。
8、请病、事假需填写，1天以内的由批准，请假
三天内的由批准，请假3天以上者，须报审批，所有
请假者必须获得批准后方可离岗。
9、国家法定假日公司有需要安排的，将按日基本工资倍
支付加班工资。
10、公司可为员工办理相应的社会保险，如因原因无法购买社会保险的，
公司将给予每人每月元社保补贴，社保补贴从员工之日起开始计算。
11、员工入职后试岗期天，试岗期内如离开公司的将不计发工资；试用
期天，此期间，如果员工感到不适应此工作或其它原因决定离开可提前，天
递交辞职报告；试用期结束后，公司进行考核，考核合格者将转为正式员工，转正后离职
需提前天递交辞职报告，如未按规定办理离职手续扣发当月工资。
二、判断题，请将错误的给予改正（每题2分，共20分）
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员工培训测试题(试题及答案)--第1页
员工培训测试题(试题及答案)--第2页
。
1、公司部门与部门之间的所有工作无往来，因此，其他部门的工作与己无关。（）
2、员工在工作中应精神饱满，举止端庄，严禁工作时间做与工作无关的事。
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