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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳动合同中止合同书：2024年特定情况适用版B版
本合同目录一览
1.劳动合同中止合同书的定义与范围
1.1定义
1.2范围
2.劳动合同中止的条件
2.1条件一
2.2条件二
2.3条件三
3.劳动合同中止的程序
3.1程序一
3.2程序二
3.3程序三
4.劳动合同中止期间的权利与义务
4.1员工的权利
4.2公司的义务
5.劳动合同中止的终止
5.1中止合同的终止条件
5.2中止合同终止的程序
6.中止合同终止后的处理
6.1处理原则
6.2处理程序
7.经济补偿与赔偿
7.1经济补偿
7.2赔偿条件
7.3赔偿计算方式
8.保密协议
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违反保密协议的后果
9.竞业限制
9.1限制范围
9.2限制期限
9.3违反竞业限制的后果
10.劳动合同中止合同书的变更与解除
10.1变更条件
10.2解除条件
10.3变更与解除的程序
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3诉讼地点与法律适用
12.劳动合同中止合同书的效力
12.1合同生效条件
12.2合同失效条件
13.附则
13.1合同附件
13.2合同修改与补充
13.3合同解除与终止后的效力
14.完整合同的构成
14.1劳动合同中止合同书
14.2附件
14.3其他相关文件
第一部分：合同如下：
第一条劳动合同中止合同书的定义与范围
1.1定义
1.2范围
本合同适用于2024年特定情况，对双方在劳动合同中止期间的权利、义务、合同中止的终止、合同终止后的处理、经济补偿与赔偿、保密协议、竞业限制、合同的变更与解除、争议解决、合同的效力、附则以及完整合同的构成等内容进行明确。
第二条劳动合同中止的条件
2.1条件一
有下列情形之一，双方可以协商中止劳动合同：
（一）员工因个人原因需要暂停工作的；
（二）公司因经营需要，经员工同意暂停工作的；
（三）双方因合同履行发生不可抗力，导致劳动合同无法继续履行的；
（四）法律、法规规定的其他情形。
2.2条件二
劳动合同中止期间，员工应按照公司的规定办理离职手续，交回工作证、办公设备等公司财产，并办理工作交接。
2.3条件三
劳动合同中止期间，公司应按照法律规定支付员工工资、缴纳社会保险等，并保留员工的职位。
第三条劳动合同中止的程序
3.1程序一
双方同意中止劳动合同的，应书面签署本合同，并报上级主管部门备案。
3.2程序二
公司应在劳动合同中止期间，为员工办理相关手续，包括但不限于工资、福利、保险等。
3.3程序三
劳动合同中止期间届满，或者根据本合同约定解除劳动合同的，双方应按照本合同约定办理终止劳动合同手续。
第四条劳动合同中止期间的权利与义务
4.1员工的权利
（一）按照公司规定享受休假；
（二）参加公司组织的培训、文化活动；
（三）要求公司按照法律规定支付工资、缴纳社会保险等；
（四）其他法律、法规规定的权利。
4.2公司的义务
（一）按照法律规定支付员工工资、缴纳社会保险等；
（二）为员工提供必要的帮助和支持；
（三）保障员工的人身安全和合法权益；
（四）其他法律、法规规定的义务。
第五条劳动合同中止的终止
5.1中止合同的终止条件
有下列情形之一的，本合同终止：
（一）双方协商一致解除劳动合同的；
（二）劳动合同中止期间届满的；
（三）根据法律、法规规定解除劳动合同的；
（四）其他符合法律、法规规定的情形。
5.2中止合同终止的程序
本合同终止的，双方应按照本合同约定办理终止劳动合同手续，包括但不限于工资、福利、保险等。
第六条劳动合同中止合同书终止后的处理
6.1处理原则
本合同终止后，双方应遵循公平、公正、诚实信用的原则，依法处理合同终止后的事宜。
6.2处理程序
本合同终止后，双方应按照本合同约定及国家法律法规的规定，办理合同终止手续，包括但不限于工资、福利、保险等。
6.3经济补偿与赔偿
本合同终止后，根据国家法律法规及本合同的约定，双方有权要求对方支付经济补偿或赔偿。
本部分内容共计663字。
第八条经济补偿与赔偿
8.1经济补偿
1)双方在中止劳动合同期间，如因公司原因导致劳动合同中止的，公司应按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿。
2)双方在中止劳动合同期间，如因员工原因导致劳动合同中止的，员工应按照公司要求办理离职手续，并放弃要求公司
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