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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
劳务派遣合同完整版
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1派遣单位
1.2接受单位
1.3派遣人员
第二条：派遣岗位及职责
2.1派遣岗位
2.2派遣职责
第三条：派遣期限
3.1合同期限
3.2延长合同的条件
第四条：劳动报酬
4.1工资待遇
4.2奖金及其他福利
第五条：工作时间及休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
第六条：社会保险及福利待遇
6.1社会保险
6.2福利待遇
第七条：派遣人员的管理
7.1派遣单位的管理
7.2接受单位的管理
第八条：培训及职业发展
8.1派遣单位的培训
8.2接受单位的培训
第九条：解除和终止合同
9.1解除合同的条件
9.2终止合同的条件
第十条：违约责任
10.1派遣单位的违约责任
10.2接受单位的违约责任
第十一条：争议解决
11.1协商解决
11.2调解解决
11.3仲裁解决
第十二条：其他约定
12.1保密协议
12.2知识产权归属
第十三条：合同的变更和解除
13.1变更合同的条件
13.2解除合同的条件
第十四条：合同的终止和失效
14.1合同终止的条件
14.2合同失效的条件
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1派遣单位：指根据我国《劳务派遣暂行规定》设立的，依法取得劳务派遣许可证，从事劳务派遣业务的企业。
1.2接受单位：指与派遣单位签订劳务派遣协议，接受派遣人员从事劳动工作的企业。
1.3
派遣人员：指与派遣单位签订劳动合同，被派遣至接受单位从事劳动工作的人员。
第二条：派遣岗位及职责
2.1派遣岗位：指接受单位根据业务需要，提供给派遣人员的具体工作岗位。
2.2派遣职责：指派遣人员在派遣岗位上应履行的工作职责和任务。
第三条：派遣期限
3.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自派遣人员到达接受单位之日起计算。
3.2延长合同的条件：在合同期限届满前，双方同意延长合同的，应签订书面延长协议，并明确延长后的合同期限。
第四条：劳动报酬
4.1工资待遇：派遣人员的工资标准为____元/月，根据派遣人员的学历、工作经验和接受单位的工作要求确定。
4.2奖金及其他福利：派遣人员享受与接受单位同类岗位员工同等的奖金及其他福利。
第五条：工作时间及休息休假
5.1工作时间：派遣人员的工作时间按照接受单位的规章制度执行，不得低于我国《劳动法》规定的标准。
5.2休息休假：派遣人员享受国家法定节假日、年假、病假等休息休假待遇，具体办法按照接受单位的规章制度执行。
第六条：社会保险及福利待遇
6.1社会保险：派遣人员的社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）按照我国《社会保险法》和接受单位的规章制度执行。
6.2福利待遇：派遣人员享受接受单位同类岗位员工同等福利待遇，包括但不限于年终奖、体检、培训等。
第七条：派遣人员的管理
7.1派遣单位的管理：派遣单位负责派遣人员的招聘、培训、考核、劳动合同签订等工作。
7.2接受单位的管理：接受单位负责派遣人员在派遣期间的工作安排、绩效考核、日常工作管理等。
第八条：培训及职业发展
8.1派遣单位的培训：派遣单位应为新入职的派遣人员提供必要的岗前培训，确保其具备从事派遣岗位所需的基本技能和知识。
8.2接受单位的培训：接受单位应根据业务需要和派遣人员的实际情况，提供在职培训和职业发展机会，包括但不限于技能提升、职位晋升等。
第九条：解除和终止合同
9.1解除合同的条件：在合同期限内，如派遣人员因个人原因或其他不可抗力因素导致合同无法履行，双方协商一致可以解除合同。
9.2终止合同的条件：合同期限届满，或双方约定的其他终止合同条件出现，合同即行终止。
第十条：违约责任
10.1派遣单位的违约责任：如派遣单位未按约定提供派遣人员，或派遣人员不符合约定标准，派遣单位应承担相应的违约责任。
10.2接受单位的违约责任：如接受单位未按约定支付工资、奖金及其他福利，或未提供合同约定的工作条件，接受单位应承担相应的违约责任。
第十一条：争议解决
11.1协商解决：双方应通过友好协商，尽力解决合同履行过程中的争议。
11.2调解解决：如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。
11.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条：其他约定
12.1保密协议：双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经对方同意不得泄露给第三方
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