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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳务派遣劳动简单合同范本2024年通用
本合同目录一览
第一条：劳务派遣协议的定义与范围
1.1：定义
1.2：范围
第二条：双方的权利与义务
2.1：劳务派遣公司的权利与义务
2.2：接收方的权利与义务
第三条：劳务派遣人员的招聘与选拔
3.1：招聘方式
3.2：选拔标准
第四条：劳务派遣人员的培训与考核
4.1：培训内容
4.2：考核方式
第五条：劳务派遣人员的工资与福利
5.1：工资标准
5.2：福利保障
第六条：劳务派遣人员的劳动时间与休息休假
6.1：劳动时间
6.2：休息休假
第七条：劳务派遣人员的劳动保护与安全
7.1：劳动保护
7.2：安全管理
第八条：劳务派遣人员的解除与终止
8.1：解除合同的条件
8.2：终止合同的条件
第九条：争议解决方式
9.1：协商解决
9.2：调解解决
9.3：仲裁解决
9.4：诉讼解决
第十条：违约责任
10.1：劳务派遣公司的违约责任
10.2：接收方的违约责任
第十一条：合同的变更与解除
11.1：变更条件
11.2：解除条件
第十二条：合同的终止与失效
12.1：终止条件
12.2：失效条件
第十三条：保密条款
13.1：保密内容
13.2：保密期限
13.3：违约责任
第十四条：其他约定
14.1：社会保险
14.2：税收缴纳
14.3：合同的签署与生效
14.4：合同的副本与保管
第一部分：合同如下：
第一条：劳务派遣协议的定义与范围
1.1：定义
1.2：范围
本协议适用于派遣方根据接收方的需求，向接收方提供合法、合规的劳务派遣人员，以及双方在派遣过程中产生的相关权利义务关系。
第二条：双方的权利与义务
2.1：派遣方的权利与义务
2.1.1：派遣方应按照接收方的要求，提供符合岗位需求的劳务派遣人员。
2.1.2：派遣方应对派遣人员进行必要的培训，确保其具备从事工作的技能和素质。
2.1.3：派遣方应按时足额支付派遣人员的工资、福利和社会保险。
2.1.4：派遣方应负责处理与派遣人员相关的劳动争议和投诉。
2.2：接收方的权利与义务
2.2.1：接收方有权要求派遣方提供符合约定条件的劳务派遣人员。
2.2.2：接收方应按时支付劳务派遣费用，并提供派遣人员的工作条件和环境。
2.2.3：接收方应按照约定，对派遣人员的工作表现进行评价和反馈。
2.2.4：接收方应对派遣人员的劳动保护和安全管理承担责任。
第三条：劳务派遣人员的招聘与选拔
3.1：招聘方式
派遣方应通过合法渠道，采取招聘广告、人才市场、推荐等方式，公开、公平、公正地进行招聘。
3.2：选拔标准
派遣方应根据接收方的要求，综合考虑候选人的教育背景、工作经历、技能水平、综合素质等因素，进行选拔。
第四条：劳务派遣人员的培训与考核
4.1：培训内容
派遣方应对派遣人员进行必要的职业技能、企业文化、法律法规等方面的培训。
4.2：考核方式
派遣方应建立完善的考核制度，对派遣人员进行定期的工作绩效考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。
第五条：劳务派遣人员的工资与福利
5.1：工资标准
派遣人员的工资由基本工资、岗位工资、加班工资等组成，具体标准由派遣方根据市场行情和公司规定制定。
5.2：福利保障
派遣人员享有国家法定的假期、社会保险、医疗保险、意外伤害保险等福利保障。
第六条：劳务派遣人员的劳动时间与休息休假
6.1：劳动时间
派遣人员的劳动时间按照国家和地方法律法规的规定执行，实行标准工时制。
6.2：休息休假
派遣人员享有国家法定的节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
第七条：劳务派遣人员的劳动保护与安全
7.1：劳动保护
派遣方应按照国家和地方法律法规的规定，为派遣人员提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和用品。
7.2：安全管理
派遣方应建立健全的安全管理制度，对派遣人员进行安全教育和培训，确保派遣人员的人身安全和健康。
第八条：劳务派遣人员的解除与终止
8.1：解除合同的条件
8.1.1：派遣方或接收方提出解除合同的，应提前三十日书面通知对方。
(1)在试用期内，不符合岗位要求，经过培训仍不能胜任工作的；
(2)严重违反派遣单位的规章制度或者工作纪律的；
(3)严重失职，营私舞弊，给派遣单位或者接收方造成重大损害的；
(4)法律、法规、规章规定的其他解除合同的情形。
8.2：终止合同的条件
8.2.1：派遣合同期满，双方未续签的；
8.2.2：派遣人员达到法定退休年龄的；
8.2.3：派遣人员死亡或者被宣告失踪的；
8.2.4：法律、法规、规
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