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人力资源管理四级模拟试题及答案

第一部分职业道德（第1~25题，共25道题）

一、职业道德基础理论与知识部分

答题指导：

该部分均为选择题，每题均有四个选项。其中单项选择题只有一

个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。请根

据题意的内容和要求答题。并在答题卡上将所选答案搴的相应字母涂■。

错选、少选、多选，则该题均不得分。

（一）单项选择题（第1~8题）

关于道德的说法。正确的是（）。

（A）道德是一种处理人与人、人与杜会、人与自然关系的特殊行

为规范

（B）道德是一种缺乏制约措旆的理想化的行为规范

（C）道德是一种关于做人的、但同时又缺乏共同标准的行为规范

（D）道德是一种关于做事情的、同时又带有模糊性的行为规范

答：A

2、社会主义荣辱观的主要内容是

（A）民主法治、公平正义、诚信友爱

（C）牢记“两个务必”

（B）立党为公，执政为民

（D）“八荣八耻”

答：D

3、某企业家说。“企业要靠无形资产来盘活有形资产。只有先盘

活人。才能盘话资产”。“无形资产”的意思是（）。

（A）人是真正干工作的资源。人是无形资产

（B）是某种无形的、说不清楚的存在物

（C）主要是企业精神和员工的职业道德

（D）企业的规章制度

答：C

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4、关于“忠于企业”。理解正确的是（）。

（A）只在某个企业工作一辈子

（B）一切听从企业上司的安捧。绝不和企业上司三心二意

（C）完成本职工作，不给企业出难题

（D）全心全意为企业着想做事

答：D

5、做生意“一诺千斤”，其意思是说（）

（A）盲多必失

（B）讲求诚信

（C）少做许诺

（D）语言要谦逊、中肯

答：B

6、从业人员爱岗敬业的基本要求是（）。

（A）无私奉献

（B）即使不喜欢某个工作。也得表现出喜欢的样子

（C）干一行、爱一行、专一行

（D）对得起良心。拿工资问心无愧

答：C

7，办事公道是指从业人员在处理关系时，要坚持（）

（A）按照自己对事物的理解行事

（B）按照道德规范、法律、政策和制度规定办事

（C）按照折中的方式对待当事双方

（D）按照同事们的麸同愿望、要求办事

答：B

8、关于节俭。正确的说法是（）。

（A）不是在任何时代都需要节俭

（B）如果个人或者企业的财力雄厚。那么就无需倡导节俭

（C）节俭既是个人道德问题。也关系到企业的成败

（D）节俭不是道德标准

答：C

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