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在校大学生实习合作协议 2024年适用版B版.docxVIP

在校大学生实习合作协议 2024年适用版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

在校大学生实习合作协议2024年适用版B版

本合同目录一览

1.实习协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.实习生的基本信息

2.1实习生姓名

2.2实习生身份证号码

2.3实习生所在学校

2.4实习生专业

3.实习单位的基本信息

3.1实习单位名称

3.2实习单位地址

3.3实习单位联系电话

4.实习期限与实习内容

4.1实习期限

4.2实习内容

5.实习生的工作职责与要求

5.1工作职责

5.2工作要求

6.实习单位对实习生的管理与指导

6.1管理责任

6.2指导责任

7.实习生的待遇与保障

7.1实习生工资待遇

7.2实习生福利待遇

7.3实习生安全保障

8.实习单位与实习生的沟通与反馈

8.1沟通渠道

8.2反馈机制

9.合同的变更与解除

9.1变更条件

9.2解除条件

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3泄露后果

12.法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

13.合同的生效、终止与解除

13.1生效条件

13.2终止条件

13.3解除条件

14.其他约定

14.1双方的其他约定

14.2附件:实习单位与实习生具体实习岗位及职责说明

第一部分:合同如下:

第一条实习协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

本协议适用于甲方提供实习机会,乙方实习生接受实习,并在实习期间双方产生的权利义务关系。

第二条实习生的基本信息

2.1实习生姓名

实习生的姓名应与身份证上的姓名一致。

2.2实习生身份证号码

实习生的身份证号码是唯一的身份识别信息,用于确定实习生身份。

2.3实习生所在学校

实习生所在学校应为国家教育部批准的具有相应招生资格的全日制普通高等学校。

2.4实习生专业

实习生的专业应与实习岗位要求的专业相符或相近。

第三条实习单位的基本信息

3.1实习单位名称

实习单位的名称应与营业执照上的名称一致。

3.2实习单位地址

实习单位的地址是实习生的工作地点,应详细准确。

3.3实习单位联系电话

实习单位提供的联系电话应有效可靠,用于双方在实习期间的有效沟通。

第四条实习期限与实习内容

4.1实习期限

实习期限由甲方根据实际需要和乙方实习生的实际情况确定,并在协议中明确。

4.2实习内容

实习内容应根据甲方的实际需求和乙方的专业背景确定,乙方应按照甲方要求完成实习任务。

第五条实习生的工作职责与要求

5.1工作职责

实习生应遵守甲方的规章制度,按照甲方的要求完成指定的工作任务。

5.2工作要求

实习生应具备一定的工作技能和专业知识,能够胜任实习岗位的工作要求。

第六条实习单位对实习生的管理与指导

6.1管理责任

甲方应对实习生进行日常管理,确保实习生的实习安全和工作秩序。

6.2指导责任

甲方应指定专人负责对实习生的业务指导和培训,帮助实习生提高专业技能。

第八条实习单位与实习生的沟通与反馈

8.1沟通渠道

甲方应设立固定的沟通渠道,如定期会议、工作报告等,以便于乙方及时反馈实习情况。

8.2反馈机制

乙方应按期向甲方提交实习工作报告,反映实习过程中的问题和建议。甲方应及时回复乙方的问题和建议。

第九条合同的变更与解除

9.1变更条件

本协议在履行过程中,如因不可抗力或双方协商一致,可对协议内容进行变更。

9.2解除条件

协议解除的条件和程序按照我国《合同法》的有关规定执行。

第十条违约责任与争议解决

10.1违约责任

违约方应承担因违约导致的损失赔偿责任,包括但不限于经济损失、名誉损害等。

10.2争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条保密条款

11.1保密内容

双方在签订本协议及履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等,均应予以保密。

11.2保密期限

保密期限自本协议签订之日起算,至协议终止或履行完毕之日止。

11.3泄露后果

如一方泄露对方的保密信息,泄露方应承担相应的法律责任。

第十二条法律适用与争议解决

12.1法律适用

本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

12.2争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

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