2025年度牛奶加工企业人力资源外包合同样本.docx

2025年度牛奶加工企业人力资源外包合同样本

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、人力资源外包服务描述

1.人力资源外包岗位

岗位1：名称为______，职责为______。

岗位2（如有）：名称为______，职责为______。

乙方应确保提供的服务符合甲方业务需求及国家相关法律法规。

2.服务内容

乙方提供的服务包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理、绩效考核等。

乙方应保证提供的服务质量，确保员工队伍稳定，提升员工满意度。

乙方保证所提供的人力资源外包服务在正常使用条件下，自合同签订之日起______年内（具体时长）不出现因服务质量问题导致的员工流失或工作绩效下降。

二、人力资源数量与价格

1.人力资源数量

甲方预计需要乙方提供的人力资源数量如下：

岗位1：数量为______（人）。

岗位2（如有）：数量为______（人）。

实际提供的人力资源数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在项目启动前______天（具体时长）发出。

2.服务单价与总价

乙方提供的人力资源外包服务的单价为______元/（人·月），总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际提供的人力资源数量和相应单价结算为准。

三、服务时间与地点

1.服务时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始提供服务。

对于后续服务，乙方应根据甲方项目进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内提供相应的人力资源。

2.服务地点

乙方将在甲方指定的项目现场或甲方另行书面指定的地点提供服务。

四、服务费用与结算

1.服务费用

甲方应按约定支付乙方的人力资源外包服务费用，具体支付方式为______。

甲方应在服务开始后______个工作日内支付乙方首期服务费用，后续费用根据实际提供服务情况按月结算。

2.结算方式

乙方应在每月的______日前向甲方提交服务费用结算报告，甲方应在收到报告后的______个工作日内完成支付。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的人力资源进行评估和考核，如发现人力资源不符合要求，有权要求乙方更换或调整。

有权根据项目实际情况调整人力资源配置，但应按照本合同约定的程序通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内接收符合要求的人力资源，并按照合同约定支付服务费用。

为乙方提供必要的工作条件，如办公场地、设备等。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求提供人力资源后，有权要求甲方按照约定支付服务费用。

如因甲方原因导致服务延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间、地点、数量和质量提供人力资源。

对甲方提供的企业信息和个人隐私保密，不得泄露给第三方。

六、人力资源评估与考核

1.评估方式

乙方应在人力资源交付后进行评估，确保人力资源符合合同要求。

甲方在收到人力资源后的______个工作日内（具体时长）进行考核，可以采用定期考核或项目考核的方式。

2.考核标准

考核标准以本合同约定的岗位职责、能力要求以及企业内部考核标准为准。

如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换人力资源等。

七、付款方式与期限

1.预付款

合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。

2.进度款（如有）

根据项目进度，在乙方按照甲方要求交付一定比例的人力资源后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。

3.尾款

在乙方完成所有人力资源交付且经甲方考核合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故拒绝接收符合要求的人力资源，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于人力资源闲置费用、招聘费用等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定的时间、地点、数量或质量提供人力资源，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方