用工合同书简易版8篇.docx

用工合同书简易版8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

地址：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

联系方式：_________________________

根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为_________________________。

2.乙方的工作地点为_________________________。

3.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应与乙方协商，并按照法律规定支付加班工资。

4.乙方依法享有的节假休息和待遇应得到甲方的尊重和遵守。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体标准根据乙方的岗位、技能和绩效确定。

2.甲方应按照法律规定支付乙方的加班工资、绩效奖金和其他福利待遇。

3.甲方应在每月的_____日将乙方的工资支付到乙方的银行账户。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方应对可能产生的职业危害采取防护措施，对乙方进行健康检查，并为乙方建立健康档案。

六、社会保险和其他福利待遇

1.甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.甲方应根据乙方的岗位和工作表现，提供相应的福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.如乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：___________________________

根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务的事宜，经友好协商，达成如下用工合同：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事____________岗位（工种）工作。乙方应完成该岗位（工种）工作的各项内容，确保公司正常运营。

2.乙方的工作地点为_____________。在合同期间内，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方岗位（工种）的特点，安排适应的班次和工作时间。乙方应按照甲方的规定进行出勤和完成工作任务。

2.乙方享有国家法定节日休息的权利。具体休息时间和假期安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的月薪为______元。甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，有权对其进行奖励或惩罚。具体奖惩制度按照甲方规定执行。

3.甲方对乙方实行薪资保密制度，乙方不得向他人泄露个人薪资情况。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家安全生产规定的工作环境。乙方应按照甲方的安全操作规程进行工作，确保自身和他人的安全。

篇3

甲方（用人单