员工培训保密与竞业禁止标准协议2024年版版B版.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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员工培训保密与竞业禁止标准协议2024年版版B版

本合同目录一览

1.员工培训保密与竞业禁止标准协议概述

1.1定义与解释

1.2协议的目的与适用范围

1.3协议的有效期限

2.保密义务

2.1员工需保密的信息范围

2.2保密信息的载体与存储

2.3保密信息的利用与保护

2.4保密信息的例外情况

3.竞业禁止义务

3.1员工在职期间的竞业禁止

3.2员工离职后的竞业禁止

3.3竞业禁止的期限与地域限制

3.4竞业禁止的例外情况

4.员工培训权益

4.1培训内容的范围与形式

4.2培训时间的安排与实施

4.3培训期间的工资与福利

4.4培训成果的归属与利用

5.违约责任

5.1员工违反保密义务的责任

5.2员工违反竞业禁止义务的责任

5.3员工违反培训权益的责任

6.争议解决方式

6.1双方协商解决

6.2提交第三方调解机构调解

6.3向有管辖权的人民法院提起诉讼

7.其他约定

7.1协议的修改与补充

7.2协议的解除与终止

7.3双方的权利与义务的继承与转移

8.法律适用与争议解决

8.1协议的签订地点与法律适用

8.2争议解决的方式与地点

9.双方信息与联系方式

9.1甲方（单位）信息

9.2乙方（员工）信息

10.协议的签订与生效

10.1签订流程与时间

10.2协议的生效与公告

11.附件与补充协议

11.1附件清单

11.2补充协议内容

12.员工培训保密与竞业禁止标准协议的版本与修订历史

12.1版本号与发布日期

12.2修订内容与日期

13.员工培训保密与竞业禁止标准协议的公示与培训

13.1协议公示的方式与时间

13.2员工培训的内容与实施

14.双方签署确认

14.1甲方（单位）签署人信息

14.2乙方（员工）签署人信息

14.3签署日期与签署地点

第一部分：合同如下：

第一条员工培训保密与竞业禁止标准协议概述

1.1定义与解释

1.2协议的目的与适用范围

本协议的目的在于确保甲方商业秘密的安全、维护甲方利益，同时促进乙方个人技能和职业素养的提升。本协议适用于甲方所有在职员工。

1.3协议的有效期限

本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。除非一方提前终止本协议，否则本协议将在有效期届满后自动续签，续签期限为____年。

第二条保密义务

2.1员工需保密的信息范围

乙方应保密的信息包括但不限于：技术秘密、商业模式、客户信息、财务数据等。具体保密信息范围由甲方另行制定的《保密信息范围目录》进行明确。

2.2保密信息的载体与存储

乙方应将保密信息载体统一交由甲方保管，不得私自留存。若工作需要携带保密信息载体，须事先向甲方提出申请，并采取严格的安全措施。

2.3保密信息的利用与保护

乙方在接触保密信息过程中，应严格按照甲方的保密规定进行操作。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露、披露或使用保密信息。

2.4保密信息的例外情况

（1）依法应向政府有关部门提供的信息；

（2）因学术研究、学术交流而公开的信息，但需确保不侵犯甲方的合法权益；

（3）已为公众所知的信息；

（4）本协议签订前，乙方已合法掌握的信息。

第三条竞业禁止义务

3.1员工在职期间的竞业禁止

乙方在职期间，不得在任何形式的竞争性公司、企业或组织担任任何职务，或以任何方式参与竞争性业务。

3.2员工离职后的竞业禁止

乙方自离职之日起____年内，不得在任何形式的竞争性公司、企业或组织担任任何职务，或以任何方式参与竞争性业务。

3.3竞业禁止的期限与地域限制

本协议项下的竞业禁止期限为____年，地域限制为全球。

3.4竞业禁止的例外情况

（1）乙方获得甲方书面同意；

（2）乙方所从事的业务与甲方业务不构成直接竞争；

（3）乙方离职后，所从事的业务并非基于甲方保密信息或客户资源而开展。

第四条员工培训权益

4.1培训内容的范围与形式

甲方应根据乙方的工作需要和职业发展需求，提供专业培训、技能提升等方面的培训。培训内容涵盖技能、知识、企业文化等方面。

4.2培训时间的安排与实施

甲方应合理安排培训时间，避免影响乙方的正常工作。培训实施方式包括内部培训、外部培训、线上培训等。

4.3培训期间的工资与福利

乙方在参加培训期间，甲方应支付正常的工资和福利。具体待遇由甲方另行制定《员工培训管理制度》进行明确。

4.4培训成果的归属与利用

乙方参加培训所取得的成果，包