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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工内部退养协议书(2024版)

本合同目录一览

1.协议背景与双方主体

1.1甲方（单位名称）

1.2乙方（员工姓名）

2.退养条件

2.1适用人员范围

2.2工作年限要求

2.3绩效考核标准

3.退养程序

3.1申请与审批

3.2退养生效时间

3.3退养手续办理

4.经济补偿与待遇

4.1退养金计算方式

4.2发放退养金时间

4.3社会保险与公积金处理

4.4医疗待遇

5.合同解除与终止

5.1解除条件

5.2终止条件

5.3解除或终止后权益处理

6.保密与竞业限制

6.1保密义务

6.2竞业限制范围

6.3竞业限制期限

6.4违约责任

7.争议解决方式

7.1协商解决

7.2调解程序

7.3仲裁申请

7.4法律诉讼

8.其他约定

8.1培训与职业发展

8.2补充保险

8.3福利与补贴

9.附件

9.1退养金计算公式

9.2相关法律法规

10.合同签订日期与地点

10.1甲方（单位名称）

10.2乙方（员工姓名）

11.甲方（单位名称）盖章

11.1乙方（员工姓名）签名

12.见证单位（如有）盖章

12.1见证人签名

13.合同副本

13.1甲方留存

13.2乙方留存

13.3见证单位留存（如有）

14.合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条协议背景与双方主体

1.1甲方（单位名称）：

（此处填写甲方单位全称）

1.2乙方（员工姓名）：

（此处填写乙方姓名）

第二条退养条件

2.1适用人员范围：

2.2工作年限要求：

乙方须在甲方连续工作满（具体年限）年，且距法定退休年龄不足（具体年限）年。

2.3绩效考核标准：

乙方近三年年度绩效考核均达到（具体等级），且未出现重大过失。

第三条退养程序

3.1申请与审批：

乙方满足退养条件后，可在（具体时间）内向甲方提出书面退养申请。甲方应在收到申请后的（具体时间）内完成审批。

3.2退养生效时间：

自甲方审批同意乙方退养之日起，乙方的退养生效时间为（具体日期）。

3.3退养手续办理：

乙方在退养生效后，应按照甲方规定的时间和流程办理退养手续，包括但不限于：交回工作证、办公设备、甲方提供的福利卡等，办理工资、奖金、补贴等结算手续，以及与退养相关的其他手续。

第四条经济补偿与待遇

4.1退养金计算方式：

乙方的退养金根据其在甲方的工作年限、工资水平以及甲方规定的其他因素计算。具体计算方式为：（在此处详细描述退养金的计算公式或方法）

4.2发放退养金时间：

甲方应在乙方办理完毕退养手续后（具体时间）内，将应支付的退养金一次性支付给乙方。

4.3社会保险与公积金处理：

乙方退养后，其社会保险和住房公积金的缴纳按国家相关规定和甲方的具体规定办理。

4.4医疗待遇：

乙方退养后，其医疗待遇按照甲方所在地区的地方规定和甲方的具体规定办理。

第五条合同解除与终止

5.1解除条件：

在退养期间，如乙方因严重违反甲方规章制度、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方的工作造成严重影响等情形，甲方有权解除本协议。

5.2终止条件：

5.3解除或终止后权益处理：

本协议解除或终止后，乙方应放弃与退养相关的所有权益，并办理相关手续。甲方不再承担本协议项下的任何义务。

第六条保密与竞业限制

6.1保密义务：

乙方对在甲方工作期间接触到的任何商业秘密、技术秘密、操作流程等保密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

6.2竞业限制范围：

乙方在退养后（具体期限）内不得在与甲方业务相同或相似的行业从事与原岗位工作相同或相似的工作。

6.3竞业限制期限：

乙方在退养后（具体期限）内应遵守竞业限制约定。

6.4违约责任：

乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金的标准为（具体金额）。

第八条争议解决方式

7.1协商解决：

本协议履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。

7.2调解程序：

如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

7.3仲裁申请：

调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.4法律诉讼：

对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的法院提起诉讼。

第九条其他约定

8.1培训与职业发展：

甲方为乙方提供（具体内容）培训，以及（具体内容）的职业发展机会。

8.2补充保险：

甲方为乙方购买补充养老保险、补充