欢迎加入烟草设备-新员工培训-了解融入共创.pptx

欢迎加入烟草设备新员工培训-了解融入共创Presentername

Agenda公司概况企业文化与价值观安全与职业道德福利政策与发展行业前景与职业规划

01.公司概况掌握烟草企业概况

烟草公司历程公司成立特定时期内的背景及其成立原因，如公司创始人的初衷等扩张业务公司扩展业务的挑战与机遇科技创新科技创新保持领先地位公司发展历程

烟草公司业务生产高效、稳定的烟草生产专用设备生产烟草设备不断推进烟草设备技术创新，提高产品竞争力研发创新技术0102为客户提供优质的烟草设备销售及售后服务销售与售后服务03主要业务领域

010203烟草组织概览主要负责公司整体战略规划、决策和监督。主要负责公司产品的研发、生产和质量控制。主要负责公司日常管理和决策执行。董事会生产部门总经理办公室组织架构简介

大型南方总部地理位置总部位于广东省广州市，毗邻广州南站，交通便利，地理位置优越。规模扩大公司规模不断扩大，目前在全国拥有多个分支机构和办事处，为客户提供更好的服务。公司概况成立于2000年，总部位于广东省广州市，是一家在行业内有数千员工的知名公司。公司规模与地理位置

02.企业文化与价值观了解企业文化特色

塑造企业文化的灵魂创新永不止步，勇于创新协作携手共进，合作共赢诚信守信用、讲信誉，做真实、可信的人核心价值观

不断追求卓越追求卓越品质，通过持续改进和创新，提供优质产品和服务，满足客户需求。开放合作共赢秉持开放的合作态度，与合作伙伴共同创造美好未来，实现共赢发展。创新创造美好未来激发创新潜能鼓励员工积极思考，挖掘潜在创新点，为企业发展注入新动力。010203企业精神

烟草设备公司的文化特色诚信我们坚持诚信为本，做事讲求诚信、做人重视诚信。创新我们不断追求创新，并重视员工的创新思维和创新能力。担当我们敢于担当，面对挑战不退缩，勇于承担责任。团队我们强调团队协作，注重个人与团队的平衡发展。文化特色

员工行为规范遵循公司制度遵守公司规定，保障工作。保护公司利益员工以集体利益为重而不是个人私利团结协作员工共进退，团建促发展。员工行为准则

03.安全与职业道德安全生产及规范培训

各部门领导要明确安全责任，建立健全安全管理制度，确保安全生产安全责任公司定期组织员工参加安全培训，提高员工的安全意识和应急处置能力安全培训加强隐患排查，及时整改，确保生产环境安全隐患排查安全生产，共建安全安全生产政策

道德职业形象遵守法律法规和公司规章制度，树立诚信形象，为公司发展提供保障。守法合规坚守诚实守信的原则，保证信息的真实性和可靠性，树立良好的商业信誉。诚实守信严格遵守保密协议，保护客户的个人隐私和商业机密，增强客户的信任感。保护客户隐私职业道德要求

01违规行为可以分为道德违规和安全违规两大类-违规行为的两大类别违规行为分类02道德违规行为处理方式包括口头警告、书面警告、停职、开除等道德违规处理方式03安全违规行为处理方式包括口头警告、罚款、降职、停职、开除等安全违规处理违规行为处理的种类和方式违规行为处理

进行紧急救援演练，提高员工应急能力。紧急救援演练定期对设备进行维护检查，确保设备运行正常。机器设备维护了解防火知识，避免火灾事故的发生。防火知识普及关注员工健康安全安全知识普及

04.福利政策与发展了解公司福利、政策、培训。

员工福利全面丰厚的薪资待遇公司提供市场竞争力薪资灵活的假期制度灵活假期制度，员工满足需求。全面的保险保障公司全面保障员工利益福利待遇

人力资源政策一览公平发展，反对关系干扰公平竞争完善的晋升机制，内部晋升。晋升机制员工多元化发展与转岗机会员工转岗人力资源政策

为新员工提供全面的公司概况和职业素养培训。入职培训01为员工提供针对性强的技能和知识培训。岗位培训02为员工提供多元化的职业发展机会。职业发展03全方位培训，促职场发展。培训发展

晋升条件根据绩效评估和工作表现，晋升机会将提供给符合以下条件的员工：1.在岗位上表现出色，达到或超过预期结果；2.具备良好的团队合作能力和领导潜力；3.持续学习和提升自我能力。01晋升流程晋升流程包括以下几个阶段：1.员工提交晋升申请，并提供相应的材料和证明；2.部门经理评估员工的表现和符合度，并提出意见；3.人力资源部门审核申请，综合评估各项因素；4.决策委员会讨论并最终决定是否批准晋升申请。02晋升机会公司致力于提供公平的晋升机会，根据员工的能力和贡献评估，每年定期进行晋升评估和晋升名额分配。同时，公司也鼓励员工主动参与培训和发展计划，提升个人能力，增加获得晋升机会的可能性。03晋升机制详解晋升机制

05.行业前景与职业规划烟草设备市场分析个人规划

烟草设备行业市场概况01行业集中度高市场被少数大企占据，竞争激烈-少数大企竞争激烈占据市场02技术提升市场发展新材料、新工艺的应用推动烟草设备市场升级03国