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改善企业建议书5篇
改善企业建议书1
敬重的公司领导：您好!
关于公司员工福利的问题，公司始终停留在原有的层面，未得到很好的改善，所谓深得人心的福利，比高薪更能有效的鼓励员工。好的合理的员工福利可以起到鼓励员工的乐观性，提升员工的分散力，可以提高企业的竞争力，同时也可以帮助企业吸引员工，帮助企业保持员工，另外还可以提高企业在员工和其他企业心目中的形象。
企业供给高薪是吸引人才的一个重要手段，但良好的福利待遇也是吸引人才和保存人才的一个关键。公司始终在提倡提升团队分散力，公司要持续进展就必需从根本面上改善留才打算，稳住老员工的心。综上所述，综
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