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竞聘效果总结与改进;01;;通过竞聘选拔出优秀的管理人才,提高企业的管理水平和效率。;;02;报名条件;;确定面试的形式,如结构化面试、非结构化面试、压力面试等,以及面试的时间和地点。;将竞聘者的笔试成绩、面试成绩以及综合成绩进行公示,接受员工和社会的监督,确保竞聘的公开
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