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标准劳务劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方__________部门__________岗位从事__________工作，工作地点在__________。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行____工作制（标准工时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制）。甲方根据本单位依法制定的劳动考勤制度，对乙方的出勤情况进行考核。若乙方严重违反劳动考勤制度，甲方可按有关规定对乙方进行处理。

乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬和支付方式与时间

1.乙方的月劳动报酬不低于当地政府规定的最低工资标准。

2.甲方每月__日以货币形式向乙方支付劳动报酬。

3.甲方安排乙方加班加点，应符合法律法规的规定，并依法支付加班加点劳动报酬。

4.甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方应按月缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的社会保险费，由甲方按月从乙方劳动报酬中代扣代缴。

五、社会保险和福利待遇

1.甲乙双方应执行国家有关社会保险的法律、法规和规章，乙方应缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤，甲方应按法律法规的规定给予医疗期和医疗待遇。

3.乙方在工伤或非因工负伤致残或死亡，甲方应按法律法规的规定给予工伤、丧葬待遇。

4.甲方应根据本单位的经济效益和工资水平，逐步提高乙方的劳动报酬和福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业培训

1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2.甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程和劳动安全卫生制度及其标准，避免和减少职业危害。

3.甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，乙方必须接受甲方组织的培训，并严格执行劳动安全卫生规程和标准。

4.甲方应对乙方定期进行健康检查，建立健康档案。

七、劳动纪律和奖惩机制

1.乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

2.对于乙方的违法违规行为，甲方可依据本单位规章制度，视情节轻重，给予相应的处分，直至解除本合同。

3.对于乙方的突出贡献，甲方应给予相应的奖励。具体奖励办法由甲方自行制定。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.若乙方不能胜任岗位工作或违反单位规章制度，甲方有权解除本合同。但解除合同前，应提前三十日以书面形式通知乙方。

3.若甲方主体资格发生变化或经营状况发生严重困难，甲方可提前三十日以书面形式通知乙方解除合同。但需按法律法规的规定给予乙方相应的经济补偿。

4.乙方在合同期内单方解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。但若存在法律法规规定不得解除合同的情形，则不能单方解除劳动合同。具体情形可咨询法律专业人士。

5.若甲乙双方协商一致，可解除本合同。但需注意，若乙方在合同期内单方解除劳动合同，可能需承担一定的违约责任。具体责任内容可咨询法律专业人士。

6.若甲乙双方协商一致，可终止本合同。但需注意，若乙方在合同期内单方解除劳动合同，可能需承担一定的违约责任。具体责任内容可咨询法律专业人士。

7.在合同期满后，若甲乙双方劳动关系仍需延续，应及时续签劳动合同。续签劳动合同时，双方应重新协商确定劳动报酬、工作内容等条款。具体内容可参考本合同条款进行协商确定。

篇2

甲方（用人单位）：_______________

乙方（劳动者）：_______________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与工作地点

1.乙方同意在甲方________部门从事________岗位（工种）工作。乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作任务，并达到质量标准。

2.乙方的工作地点为甲方所在地。甲方根据工作需要，有权对乙方的岗位和工作地点进行调整。

三、工