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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳务派遣服务代理合同范本2024年通用
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（派遣单位）
1.2乙方（接受单位）
1.3派遣员工
第二条：合同范围及内容
2.1派遣岗位
2.2派遣期限
2.3派遣人数
第三条：派遣员工的职责和权益
3.1职责
3.2权益
第四条：派遣单位的义务
4.1派遣员工的能力和资格
4.2培训和管理
4.3社会保险和福利待遇
第五条：接受单位的义务
5.1接收和安排派遣员工
5.2提供工作条件和环境
5.3支付派遣员工工资和加班费
第六条：合同的变更和终止
6.1变更条件
6.2终止条件
6.3合同终止后的处理
第七条：违约责任
7.1违约行为
7.2违约责任
第八条：争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3诉讼解决
第九条：合同的生效、修改和解除
9.1生效条件
9.2修改条件
9.3解除条件
第十条：其他约定
10.1保密条款
10.2知识产权保护
10.3信息安全
第十一条：法律适用和争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决
第十二条：合同的签署和生效
12.1签署条件
12.2生效时间
第十三条：附件
13.1派遣员工名单
13.2培训资料
13.3其他相关文件
第十四条：未尽事宜
14.1后续补充协议
14.2甲方和乙方的其他约定
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（派遣单位）是指根据中华人民共和国法律设立，具有独立法人资格，从事劳务派遣业务的公司或其他组织。
1.2乙方（接受单位）是指根据中华人民共和国法律设立，具有独立法人资格，需要雇佣派遣员工的企事业单位。
1.3派遣员工是指甲方根据乙方需求，按照本合同约定，向乙方派遣从事劳动工作的人员。
第二条：合同范围及内容
2.1派遣岗位是指乙方根据业务需要，委托甲方派遣员工从事的具体工作岗位。
2.2派遣期限是指自派遣员工到达乙方工作地点之日起，至合同约定的派遣期限结束之日止的时间段。
2.3派遣人数是指根据乙方的需求，甲方应派出的员工总数。
第三条：派遣员工的职责和权益
3.2派遣员工的权益是指甲方应保障派遣员工享有国家规定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第四条：派遣单位的义务
4.1甲方应确保派遣员工具备完成乙方工作任务的能力和资格，如有需要，甲方应负责对派遣员工进行必要的培训。
4.2甲方应对派遣员工进行有效的管理和监督，确保派遣员工遵守乙方的规章制度，维护乙方的合法权益。
4.3甲方应按照本合同约定，为派遣员工缴纳社会保险和支付福利待遇，确保派遣员工的权益得到保障。
第五条：接受单位的义务
5.1乙方应接收并安排派遣员工到指定的工作岗位，提供必要的工作条件和环境。
5.2乙方应按照本合同约定，向甲方支付派遣员工的工资和加班费，确保派遣员工的劳动报酬得到及时支付。
5.3乙方应保证派遣员工的人身安全和劳动保护，提供符合国家规定的工作时间和休息休假。
第六条：合同的变更和终止
6.1合同变更条件包括：
1）双方协商一致，且不影响派遣员工的权益；
2）因国家法律法规变化，需要对合同进行相应调整；
3）因不可抗力因素，导致合同无法履行。
6.2合同终止条件包括：
1）合同到期，双方未续签；
2）双方协商一致解除合同；
3）因不可抗力因素，导致合同无法履行。
6.3合同终止后，甲方应按照乙方的要求，协助处理派遣员工的离职手续，包括但不限于办理退工手续、缴纳欠缴的社会保险等。
第七条：违约责任
7.1违约行为包括：
1）甲方未按照约定提供派遣员工，或派遣员工不符合乙方的要求；
2）甲方未按照约定为派遣员工缴纳社会保险和支付福利待遇；
3）乙方未按照约定支付派遣员工的工资和加班费；
4）乙方未按照约定提供工作条件和环境，影响派遣员工的工作。
7.2违约责任包括：
1）违约方应向守约方支付违约金，违约金为本合同约定的派遣员工工资总额的20%；
2）违约方应承担因违约所产生的其他损失和费用；
3）违约方应承担因违约而给对方造成的名誉损失和精神损害赔偿。
第八条：争议解决
8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
8.2如果协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.3诉讼过程中，除法律另有规定外，双方应继续履行本合同的约定。
第九条：合同的生效、修改和解除
9.1本合同自双方签字盖章之日起生效。
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