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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

公司员工通勤班车服务协议版A版

本合同目录一览

1.班车服务内容

1.1班车路线及时间表

1.2班车类型及设施

1.3班车服务时间

2.员工乘坐规定

2.1员工乘坐资格

2.2员工乘坐方式

2.3员工乘坐要求

3.班车安全管理

3.1班车安全设施

3.2班车司机资格

3.3班车管理制度

4.费用及支付方式

4.1班车费用标准

4.2费用支付方式

4.3费用调整及通知

5.合同期限

5.1合同开始日期

5.2合同结束日期

5.3合同续约条款

6.违约责任

6.1违约行为

6.2违约责任承担

6.3违约赔偿金额

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决时间

7.3争议解决地点

8.合同的变更和解除

8.1合同变更条件

8.2合同解除条件

8.3合同变更和解除的程序

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违反保密条款的后果

10.合同的生效、履行和终止

10.1合同生效条件

10.2合同履行方式

10.3合同终止条件

11.权利和义务的转让

11.1权利和义务的转让条件

11.2权利和义务转让的程序

11.3权利和义务转让的限制

12.不可抗力

12.1不可抗力的定义

12.2不可抗力事件的处理

12.3不可抗力事件的后果

13.合同的附件

13.1附件内容

13.2附件的补充说明

13.3附件的修改和替换

14.其他条款

14.1合同的完整性和独立性

14.2合同的适用法律

14.3合同的争议解决语言

第一部分：合同如下：

第一条班车服务内容

1.1班车路线及时间表

双方约定，公司员工通勤班车服务的路线为从公司出发至员工居住地，并按照双方协商确定的时间表进行运行。班车路线及时间表的具体内容详见附件一。

1.2班车类型及设施

公司提供符合国家规定标准的通勤班车，车况良好，具备安全运营条件。班车设施包括但不限于舒适的座椅、空调、应急出口等。具体车型及设施配置详见附件二。

1.3班车服务时间

班车的服务时间为员工上下班高峰期，具体服务时间根据公司员工的工作时间进行调整，双方协商确定。服务时间调整时，应提前五个工作日通知员工。

第二条员工乘坐规定

2.1员工乘坐资格

公司所有正式员工均有资格乘坐通勤班车。员工乘坐班车时需遵守本合同及班车管理制度的相关规定。

2.2员工乘坐方式

员工可通过扫描班车上的二维码或刷卡等方式乘坐班车。未按时乘坐的，视为自愿放弃当次乘坐权利。

2.3员工乘坐要求

员工乘坐班车时，应遵守乘车秩序，保持车内卫生，不得在车内吸烟、乱扔垃圾、大声喧哗，不得随意调整座椅，不得占用紧急出口。

第三条班车安全管理

3.1班车安全设施

公司应确保班车配备符合国家规定的安全设施，包括但不限于灭火器、安全锤、急救箱等。同时，班车应定期进行安全检查，确保车辆安全。

3.2班车司机资格

公司应确保班车司机具备合法的驾驶资格，具备丰富的驾驶经验，熟悉班车路线及交通法规。司机在驾驶过程中应遵守交通规则，确保行车安全。

3.3班车管理制度

公司应制定班车管理制度，包括但不限于班车调度、司机管理、安全检查、乘客投诉处理等。公司应定期对班车管理制度进行修订和完善，确保班车服务品质。

第四条费用及支付方式

4.1班车费用标准

班车的费用标准为每人每趟次元，费用标准如有调整，公司应提前一个月通知员工。

4.2费用支付方式

员工乘坐班车的费用通过工资扣除方式支付，每月从员工工资中扣除，具体扣除金额及方式详见附件三。

4.3费用调整及通知

公司如有调整班车费用标准，应提前一个月以书面形式通知员工。员工对费用调整有异议的，可在收到通知后五个工作日内向公司提出，公司应予以合理解决。

第五条合同期限

5.1合同开始日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

5.2合同结束日期

本合同有效期届满，双方未续签的，合同自然终止。

5.3合同续约条款

如需续约，双方应在合同有效期届满前一个月协商一致，并签署书面续约协议。

第六条违约责任

6.1违约行为

双方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

6.2违约责任承担

违约方应赔偿对方因此造成的损失，损失计算方式双方可协商确定。

6.3违约赔偿金额

违约方应支付的赔偿金额，根据双方协商确定的损失计算方式计算。双方未能协商一致的，可请求第三方专业机构进行评估。

第七条争议解决