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公司年度培训计划10篇--第1页
公司年度培训计划10篇
公司年度培训计划篇1
一、培训目的
为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实
国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，提高广大员
工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的
发生，特制定__公司20__年度安全教育培训计划，以此来规范
公司安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和
落实，确保培训效果及质量。
二、安全教育培训的对象1、__公司领导；
2、各生产车间负责人和班组长；3、各级安全管理人员；4、
新员工、停岗及转岗人员；5、特种作业人员；
6、除上述以外的其他从业人员。三、培训目标
1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理
水平；2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位
责任心；3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。
公司年度培训计划10篇--第1页
公司年度培训计划10篇--第2页
4、主要负责人、生产负责人、安全管理人员持证上岗率为
100%。5、特种作业人员持证上岗率为100%。
6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗
率为
100%。
7、员工每年安全再培训参训率为100%。四、培训内容
1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通
知；2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；
3、安全管理方法知识；
4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识；5、
职业卫生安全防护知识；
6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；7、公司事故
应急救援知识及事故模拟演练；8、事故案例分析总结。五、培
训形式
为限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发
员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创
新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让
员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。
可采取的培训形式有：
公司年度培训计划10篇--第2页
公司年度培训计划10篇--第3页
1、外派培训；
2、邀请有关专业老师来公司讲课；3、公司内部教育培训。
（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、班组安全学习会、
作业班前会、事故现场会等。
（2）宣传教育形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、
图片、安全宣传栏等。
（3）观看音像形式。主要有：事故案例光碟、安全讲座录
象等。（4）集中上课形式。主要有：新员工岗前“三级”教育
培训。（5）召开座谈会讨论。（6）现场操作演示、展示。（7）
事故应急处置模拟演练。（8）事故案例分析讨论。
公司年度培训计划篇2
一.背景分析与关键问题分析
__x百货是一个高速发展的百货企业。在将要结束的__年，
公司先后开办了珠海店、兰州店、阳江店，积极筹备东莞店、连
店等，这一年是公司前所未有的.、发展速度最快的一年。2__x
年，__x将继续在全国迅速扩张，对人才的需求提出了新的要求：
一是人才的数量要求增加，无论是分公司还是总部都需要增加量
的管理人员及普通员工;二是对现有人员的素质提出了新的要
求，原有的管理观念有待于更新，原有的管理方法有待于改善。
随着公司的迅速扩张，公司员工数量急剧增加，对公司的企业文
公司年度
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