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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工试用期固定期限劳动协议样本版B版

本合同目录一览

1.试用期期限

2.工作职责与岗位要求

3.试用期工资与福利

4.试用期绩效评估

5.试用期的终止与解除

6.试用期内的培训与指导

7.试用期内的劳动纪律

8.试用期内的保密协议

9.试用期内的知识产权归属

10.试用期内的社会保险与公积金

11.试用期内的劳动争议解决

12.试用期内的合同变更与解除

13.试用期结束后的正式录用

14.其他条款与约定

第一部分：合同如下：

1.1试用期期限

本合同的试用期期限为自双方签订之日起至____年__月__日止。

1.2工作职责与岗位要求

员工在试用期内的工作职责与岗位要求如下：

1.2.1

员工应按照公司的规章制度和领导的要求，认真履行岗位职责，努力提高业务水平，保证工作质量。

1.2.2员工应遵守国家的法律法规，诚实守信，不得利用职务之便谋取不正当利益。

1.2.3员工应积极参加公司的培训和学习，不断提升自身的综合素质和业务能力。

1.3试用期工资与福利

1.3.1员工在试用期内的工资为人民币____元/月。

1.3.2员工在试用期内的福利与正式员工同等，包括但不限于：五险一金、年终奖、节假日福利等。

1.3.3员工在试用期满后，根据公司的规定和员工的绩效评估结果，可享受相应的岗位工资及福利。

1.4试用期绩效评估

1.4.1公司在员工试用期满前一个月内对员工的绩效进行评估，评估内容包括：工作质量、工作态度、业务能力等。

1.4.2员工对评估结果有异议的，可在收到评估结果后五个工作日内向公司提出书面申诉。

1.4.3绩效评估结果将作为员工试用期满后是否转正的重要依据。

1.5试用期的终止与解除

（1）在试用期内发现员工不符合招聘要求的，包括但不限于：学历、工作经验、专业技能等。

（2）员工严重违反公司的规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的。

（3）员工因病或其他原因不能胜任工作的，经公司提出，员工未能在规定期限内恢复工作的。

1.5.2员工在试用期内主动提出解除本合同的，应提前一个月书面通知公司。

1.6试用期内的培训与指导

1.6.1公司为员工提供必要的培训和指导，帮助员工尽快熟悉工作内容和职责。

1.6.2员工应积极参加公司的培训和学习，提升自身的业务能力和综合素质。

1.7试用期内的劳动纪律

1.7.1员工应遵守公司的劳动纪律，包括但不限于：按时上下班、遵守请假制度、保守公司机密等。

1.7.2员工违反劳动纪律的，公司将按照规章制度进行处理。

8.试用期内的保密协议

8.1员工在试用期内和解除、终止合同后，应对公司的一切商业秘密和机密信息予以保密。

8.2员工不得以任何方式泄露、披露或允许他人使用公司的商业秘密和机密信息。

8.3员工因工作原因接触到的公司客户、合作伙伴的隐私和商业秘密，也应予以保密。

8.4

如果员工违反保密协议，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此造成的损失。

9.试用期内的知识产权归属

9.1员工在试用期内创作的属于职务作品的知识产权归公司所有。

9.2员工在试用期内发明、发现的新的技术秘密、经营秘密等归公司所有。

9.3员工在试用期内申请的专利、著作权等知识产权，归公司所有。

10.试用期内的社会保险与公积金

10.1公司为员工缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。

10.2员工在试用期内和解除、终止合同后，有权依法享受社会保险和住房公积金的相关待遇。

11.试用期内的劳动争议解决

11.1双方在履行合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。

11.2如果协商不成，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。

12.试用期内的合同变更与解除

12.1在试用期内，公司可根据实际情况调整员工的工作岗位和工作内容。

12.2

员工在试用期内，如有需要，可向公司提出书面形式的调岗申请。

12.3如果公司决定解除本合同，应提前一个月通知员工。

13.试用期结束后的正式录用

13.1员工在试用期满，经公司评估合格后，将予以正式录用。

13.2员工正式录用后，双方应签订无固定期限的劳动合同。

13.3员工正式录用后，工资、福利等将根据公司的规定和员工的绩效进行调整。

14.其他条款与约定

14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

14.3本