原创力文档- 1、本文档共19页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
员工聘用简单合同范本(2024版)
本合同目录一览
1.合同主体与签订日期
1.1甲方（用人单位）
1.2乙方（员工）
1.3签订日期
2.工作内容与岗位
2.1工作内容
2.2岗位
3.合同期限
3.1固定期限
3.2无固定期限
4.工作时间和休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.劳动报酬
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3福利待遇
6.社会保险和公积金
6.1社会保险
6.2住房公积金
7.劳动保护与劳动条件
7.1劳动保护
7.2劳动条件
8.保密协议
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违约责任
9.竞业限制
9.1限制范围
9.2限制期限
9.3违约责任
10.解除和终止合同的条件
10.1甲方解除合同的条件
10.2乙方解除合同的条件
10.3合同终止的条件
11.经济补偿
11.1解除合同的经济补偿
11.2终止合同的经济补偿
12.争议解决
12.1协商解决
12.2调解解决
12.3仲裁解决
12.4法律途径
13.其他约定
13.1培训
13.2知识产权
13.3兼职
13.4个人信息保护
13.5合同修改和补充
14.合同的生效、变更和解除
14.1合同生效
14.2合同变更
14.3合同解除
第一部分：合同如下：
第一条合同主体与签订日期
1.1甲方（用人单位）
甲方是指依法成立的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等用人单位，具有合法的营业执照或其他法人资格。
1.2乙方（员工）
乙方是指与甲方签订本合同的员工，具有完全民事行为能力，符合甲方招聘条件。
1.3签订日期
本合同由甲乙双方协商一致，于____年__月__日签订。
第二条工作内容与岗位
2.1工作内容
乙方在本合同约定的岗位上，应履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。具体工作内容如下：
（1）岗位名称：__________
（2）岗位职责：__________
2.2岗位
乙方的工作岗位为：__________。
第三条合同期限
3.1固定期限
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2无固定期限
本合同无固定期限，自____年__月__日起至双方协商解除、依法解除或终止之日起止。
第四条工作时间和休息休假
4.1工作时间
乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排如下：
（1）上午：__________
（2）下午：__________
（3）休息日：__________
4.2休息休假
乙方享有国家法定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休息休假权利。具体休假安排如下：
（1）节假日：按国家规定执行
（3）产假：女员工享受__天带薪产假
（4）陪产假：男员工享受__天带薪陪产假
（5）婚假：享受__天带薪婚假
（6）丧假：享受__天带薪丧假
第五条劳动报酬
5.1基本工资
乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
5.2绩效奖金
乙方根据工作绩效，可获得相应的绩效奖金。具体奖金标准如下：
（1）绩效奖金的计算方式：__________
（2）绩效奖金的发放时间：__________
5.3福利待遇
（1）五险一金：按照国家和地方政策规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
（2）带薪培训：提供__次/年的带薪专业培训和技能提升培训。
（3）健康体检：每年提供__次免费健康体检。
（4）其他福利：根据公司规章制度和员工实际情况，可享受其他福利待遇。
第六条社会保险和公积金
6.1社会保险
甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。乙方应按国家规定缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。
6.2住房公积金
甲方依法为乙方缴纳住房公积金。乙方应按国家规定缴纳住房公积金，甲方代扣代缴。
第八条保密协议
8.1保密内容
乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等负有保密义务。保密信息包括但不限于：
（1）未公开的产品研发计划、设计图纸、生产工艺等；
（2）客户名单、销售策略、市场分析报告等；
（3）公司内部管理制度、财务数据、人力资源规划等；
（4）其他甲方明确告知乙方需要保密的信息。
8.2保密期限
乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日
文档评论（0）