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人事代理协议签订要求规范

合同编号：__________

甲方（以下简称“委托方”）：__________

乙方（以下简称“代理方”）：__________

鉴于委托方为实现人事管理优化，提高企业运营效率；鉴于代理方具备专业的人事代理服务能力，双方遵循平等自愿、诚实守信的原则，依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，就人事代理事项达成如下协议：

一、合同目的

1.1本合同旨在明确双方在人事代理服务过程中的权利、义务和责任，确保委托方人事管理工作的顺利进行。

1.2代理方根据委托方的需求，提供专业的人事代理服务，包括但不限于员工招聘、薪酬福利管理、社会保险缴纳、员工培训与发展等。

二、签订背景

2.1委托方为实现企业人事管理的专业化、规范化，提高企业核心竞争力，拟将部分人事管理工作委托给专业的代理方。

2.2代理方具备丰富的人事代理服务经验，拥有专业的服务团队，能够为委托方提供高效、优质的人事代理服务。

2.3双方通过友好协商，就人事代理服务事项达成一致，特签订本合同，以共同遵守。

双方在此确认，签订本合同是基于充分了解和信任，以确保双方合法权益的实现。

（以下内容略）

主要条款：

三、服务内容

3.1代理方根据委托方的具体需求，提供以下人事代理服务：

（1）员工招聘及筛选；

（2）员工入职、离职手续办理；

（3）薪酬福利管理；

（4）社会保险和住房公积金缴纳；

（5）员工培训与发展；

（6）劳动法律法规咨询与解答；

（7）其他双方协商确定的服务内容。

3.2代理方应按照委托方的企业文化和人事管理要求，制定具体的服务方案，确保服务质量。

四、质量标准

4.1代理方应确保提供的人事代理服务符合国家相关法律法规及行业规范，确保服务过程中的合法性、合规性。

4.2代理方应保证服务过程中所涉及的信息准确、及时，不得出现重大失误。

4.3代理方应建立完善的服务质量控制体系，确保服务质量满足委托方要求。

五、价格支付

5.1双方根据服务内容、服务期限等因素，协商确定代理服务费，具体金额在附件中明确。

5.2委托方应在收到代理方开具的合法发票后，按照约定的时间和方式支付代理服务费。

六、保密条款

6.1双方在合同履行过程中，应严格遵守保密义务，不得向任何第三方泄露对方的商业秘密、技术秘密及个人信息等。

6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。

7.2代理方在提供服务过程中，如出现重大失误，应立即采取措施予以纠正，并承担因此给委托方造成的损失。

八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更、解除和终止

9.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署并经双方确认。

9.2在合同有效期内，如一方发生破产、解散等情况，导致无法继续履行合同，另一方有权立即解除合同。

十、其他

10.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

（以下内容略）

双方权利与义务的进一步详细说明：

十一、委托方的权利与义务

11.1委托方的权利

（1）有权要求代理方按照约定提供专业、高效的人事代理服务；

（2）有权对代理方提供的服务进行监督、检查，并提出合理建议；

（3）有权根据业务发展需求，调整服务内容和服务标准；

（4）有权在合同约定的前提下，要求代理方提供与人事代理服务相关的各类资料和数据。

11.2委托方的义务

（1）按照约定向代理方支付代理服务费；

（2）向代理方提供开展人事代理服务所必需的资料、信息和权限；

（3）配合代理方完成人事代理服务的各项工作；

（4）在合同有效期内，不得将本合同项下的权利和义务转让给第三方。

十二、代理方的权利与义务

12.1代理方的权利

（1）按照约定收取委托方的代理服务费；

（2）有权要求委托方提供开展人事代理服务所必需的资料、信息和权限；

（3）在合同履行过程中，如遇到不可抗力等因素，有权要求委托方予以协助和配合；

（4）有权根据市场变化和服务成本等因素，调整服务价格。

12.2代理方的义务

（1）按照约定提供专业、高效的人事代理服务；

（2）确保服务过程中遵守国家法律法规及行业规范；

（3）对委托方的商业秘密、技术秘密及个人信息等严格保密；

（4）及时向委托方报告服务进展情况和存在的问题；

（5）在合同有效期内，不得将本合同项下的权利和义务转让给第三方。

十三