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离职补签合同8篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

#鉴于：

1.甲方与乙方于______年______月______日签订了书面劳动合同，约定乙方在甲方担任______岗位，但因甲方管理失误，未能及时为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，未提供相应福利待遇。

2.乙方在甲方工作期间，为甲方提供了劳动服务，并为公司发展做出了贡献。然而，由于甲方的不规范操作，导致乙方的合法权益受到损害。

3.考虑到乙方的实际贡献和所遭受的损失，甲方愿意对乙方进行补偿，并与乙方协商达成以下协议。

#一、协议内容

1.社保及福利待遇补发：甲方同意为乙方补缴入职以来未缴纳的社会保险费及住房公积金，并提供相应的福利待遇。具体补缴金额和福利待遇标准，根据乙方的实际工作时间和贡献，由双方协商确定。

2.离职补偿：鉴于乙方在甲方的工作时间较短，未能享受足够的福利和待遇，甲方同意给予乙方一定的经济补偿。补偿标准为乙方的月薪乘以在甲方的工作月数（最多不超过6个月）。具体补偿金额，根据乙方的实际工作时间和月薪确定。

3.保密条款：乙方同意在离职后遵守甲方的保密规定，不泄露甲方的商业机密和客户信息。保密期限为乙方离职之日起至甲方宣布解密之日止。

4.其他条款：双方协商确定的其他条款，包括但不限于：乙方在离职后不得从事与甲方业务相竞争的工作；乙方同意在离职后协助甲方进行业务交接和后续工作等。具体条款内容，根据双方协商确定。

#二、协议生效条件

本协议自双方签字或盖章之日起生效。生效条件包括：乙方已办理完毕所有离职手续；甲方已支付完所有应付款项；双方已履行完毕所有约定事项。若一方未能履行协议约定，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。

#三、争议解决方式

如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满意，还可向甲方所在地人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他部分。

#四、其他补充条款

1.双方同意本协议的所有条款。协议内容真实、合法、有效。双方均已阅读并理解本协议的所有内容。

2.本协议未尽事宜，由双方协商补充。补充条款与本协议具有同等法律效力。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

#甲方（用人单位）：_________（签字/盖章）

#乙方（员工）：_________（签字）

日期：______年______月______日

篇2

合同编号：[合同编号]

合同名称：离职补签合同

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

签订日期：[合同签订日期]

一、合同背景

鉴于乙方在过去一段时间内为甲方提供了劳务，但由于各种原因，双方未能及时签订书面劳动合同。为了保障乙方的合法权益，明确双方的权利和义务，经双方友好协商，决定在乙方离职前补签书面劳动合同。

二、合同内容

1.合同期限：本合同自[合同签订日期]起至乙方在甲方公司的离职之日止。

2.工作内容与地点：乙方在甲方公司的工作内容、工作地点以及班次等，按照甲方的规定执行。甲方有权根据公司的需要，调整乙方的工作内容和工作地点。

3.劳动报酬：乙方的劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行。甲方有权根据公司的经营状况，调整乙方的薪酬待遇。

4.社会保险与福利：甲方将按照国家有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

5.工作时间与休息休假：乙方的工作时间与休息休假，按照甲方的规定执行。甲方有权根据公司的实际情况，调整乙方的工作时间安排。

6.保密义务：乙方在甲方公司工作期间，应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

7.违约责任：如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况由双方协商确定。

三、合同生效与终止

1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方应在合同签订后尽快为乙方办理入职手续，并开始为乙方支付劳动报酬和社会保险费用。

2.合同终止：本合同在以下情况